Input- und Prozessfaktoren im Analysekontext

Zusammenfassung

Wie sich die Teamzusammensetzung auf den Erfolg eines Teams auswirken kann, wurde bereits in einer großen Bandbreite von Studien als zentraler Inputfaktor untersucht. Die Diskussion über positive und negative Effekte reicht weit zurück und die Ergebnisse sind vielfältig. Obwohl sich die Anzahl an Publikationen bezüglich Diversity und Teamerfolg seit Beginn der Analysen alle fünf Jahre verdoppelt hat, die Theorien fortgeschrittener und die Modelle anspruchsvoller geworden sind, beschreiben Autoren die Ergebnisse nach wie vor als nicht aussagekräftig und enttäuschend.