Zusammenfassung
Welche Chancen und Risiken lassen sich für den Arbeitsmarkt der Zukunft bezüglich des Alters und der formalen Bildung von Erwerbspersonen aus der aktuellen Arbeitsmarktlage heraus ableiten? Haben es Teile dieser Personengruppen schwerer, Arbeitslosigkeit zu vermeiden bzw. diese möglichst kurz zu halten? Zur Beantwortung dieser Fragen beschäftigt sich dieser Beitrag mit den Ursachen der Veränderung von Arbeitslosenquoten. Der gewählte formale Ansatz erlaubt es, die Arbeitslosigkeit und somit die Arbeitslosenquote ausschließlich durch Ströme am Arbeitsmarkt zu erklären. Neben der allgemeinen Arbeitslosenquote werden Quoten für verschiedene Altersgruppen und Gruppen mit unterschiedlichem formalen Bildungsstand analysiert. Die empirische Untersuchung wird anhand von Arbeitslosenzahlen für Deutschland im Zeitraum Januar 2007 bis Dezember 2017 vorgenommen. Sowohl die Übergangswahrscheinlichkeiten in und aus Arbeitslosigkeit als auch die Erklärungsbeiträge dieser Übergangswahrscheinlichkeiten an der Veränderung der Arbeitslosenquote unterschieden sich für die berücksichtigten demografischen Gruppen erheblich. Das verwendete Instrumentarium belegt, dass ältere Erwerbspersonen und Personen ohne formale Berufsausbildung verhältnismäßig größere Schwierigkeiten auf zukünftigen Arbeitsmärkten haben werden.
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Ochsen, C. (2020). Dynamik der Arbeitslosenquote unter Berücksichtigung formaler Qualifikation und Alter. In: Freiling, T., Conrads, R., Müller-Osten, A., Porath, J. (eds) Zukünftige Arbeitswelten. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-28263-9_5
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