Zusammenfassung
Im Ein- oder Zweijahresabstand durchgeführte Mitarbeiterumfragen sind vor allem in großen Unternehmen mittlerweile gang und gäbe. Daneben sind eigene Mitarbeiterumfragen zum Thema Interne Kommunikation ratsam, die hinterfragen, ob die Inhalte interner Medien überhaupt bei den Adressaten ankommen.
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Engelhardt, K. (2020). Mitarbeiterumfagen und Evaluation. In: Erfolgreiche Mitarbeiterkommunikation für CEOs. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-27975-2_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-27975-2_5
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