Skip to main content

Wie sichere ich Familie, Unternehmen und Eigentum für die Zukunft?

Strategien und Beziehungsmanagement bei der Übergabe von Familienunternehmen

  • Chapter
  • First Online:
Wie regele ich meine Nachfolge?
  • 2829 Accesses

Zusammenfassung

Im dritten Kapitel beschreibt Beatrice Rodenstock den Generationswechsel als Veränderungsprozess und geht auf die Übergabestrategie und das Beziehungsmanagement als wesentliche Komponenten ein, die es für beide Generationen zu „managen“ gilt, um die Nachfolge erfolgreich umsetzen zu können.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 29.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 37.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Literatur

  • Fabis FG (2009) Konflikte in Familienunternehmen, Instrumente zur Vermeidung und Lösung, Schriften zu Familienunternehmen, vol 3. Wittener Institut für Familienunternehmen, Lohmar

    Google Scholar 

  • IfM Bonn (2018) Kay R, Suprinovic O, Schlömer-Laufen N, Rauch A (2018) Unternehmensnachfolgen in Deutschland 2018 bis 2022, Daten und Fakten Nr. 18. https://www.ifm-bonn.org//uploads/tx_ifmstudies/Daten_und_Fakten_18.pdf. Zugegriffen: 2. Jan 2019

  • Rüsen T, Schlippe A von (2014) Familienstrategie, Das Jonglieren der Erwartungen von Firma, Familie und Gesellschaftern. http://www.wifu.de/forschung/themen/familienstrategie. Zugegriffen: 26. Jan. 2015

  • Schween K, Koeberle-Schmid A, Bartels P, Hack A (2011) Die Familienverfassung – Zukunftssicherung für Familienunternehmen. Bonn, INTES Akademie für Familienunternehmen, S 9

    Google Scholar 

  • Simon F (2009) Organisationen und Familien als soziale Systeme unterschiedlichen Typs. In: von Schlippe A, Rüsen T, Roth T (Hrsg) Beiträge zur Theorie des Familienunternehmens. Wittener Institut für Familienunternehmen, Köln, S 17

    Google Scholar 

  • Thun F (2010) Störungen und Klärungen (Miteinander Reden 1). Rowohlt, Reinbek

    Google Scholar 

  • Watzlawick P (1969) Menschliche Kommunikation. Huber, Bern

    Google Scholar 

  • Wimmer R (2009) Organisationen und Familien als soziale Systeme unterschiedlichen Typs. In: von Schlippe A, Rüsen T, Roth T (Hrsg) Beiträge zur Theorie des Familienunternehmens. Eul, Köln, S 12

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Corresponding author

Correspondence to Beatrice Rodenstock .

Editor information

Editors and Affiliations

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature

About this chapter

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this chapter

Rodenstock, B. (2019). Wie sichere ich Familie, Unternehmen und Eigentum für die Zukunft?. In: Nagl, A. (eds) Wie regele ich meine Nachfolge?. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-25845-0_3

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-25845-0_3

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-25844-3

  • Online ISBN: 978-3-658-25845-0

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

Publish with us

Policies and ethics