Zusammenfassung
Eine ordentliche Kündigung scheidet aus, bezogen auf Herrn Langers Arbeitstätigkeit wäre sie nicht sozial gerechtfertigt (Kündigungsgründe liegen nicht in der Person, dem Verhalten, auch nicht in betrieblichen Belangen).
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Grundmann, W., Schüttel, K. (2019). Fallstudien zum Individualarbeitsrecht. In: Wirtschafts- und Sozialkunde Teil 2. Prüfungstraining für Bankkaufleute. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-25015-7_12
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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