Zusammenfassung
Das Forschungsfeld der Organisationstheorie (Organization Theory) in der Betriebswirtschaft besteht bereits seit längerer Zeit, sodass sich seit Mitte des 20. Jahrhunderts eine Vielzahl an Theorien in diesem Bereich entwickelt und teilweise etabliert haben. Organisationale Veränderung (Organizational Change) als ein Teilbereich der Organisationstheorie besteht bereits seit den 1980er Jahren und wird in der Fachliteratur unterschiedlich untersucht, sodass sich auch hier verschiedene, koexistierende Theorien entwickelt haben.
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Koeplin, A.M. (2019). Theoretische Grundlagen, Forschungsstand und Hypothesen. In: Konvergenter versus radikaler Unternehmenswandel. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24792-8_2
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-24792-8
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