Zusammenfassung
Die durchgeführte Interviewstudie mit insgesamt elf Start-up-Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Mitarbeiteranzahl fokussiert auf die interne Kommunikation in den befragten Unternehmen. Es wird aufgezeigt, wie die Mitarbeitenden untereinander in Kontakt treten und sich in ihrer Arbeit vernetzen. Wesentliche Kennzeichen der Vernetzung sind ein veränderter Medieneinsatz und eine essenzielle Bedeutung der horizontalen Kommunikation. Es werden die Merkmale der Agilität herausgearbeitet, die in der internen Kommunikation der Start-up-Unternehmen verankert sind, um Empfehlungen abzuleiten, die auch für Großunternehmen von Interesse sein können.
This is a preview of subscription content, log in via an institution.
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Learn about institutional subscriptionsLiteratur
Bartels, J., Peters, O., Jong, Md, Pruyn, A., & Molen, Mv. (2010). Horizontal and vertical communication as determinants of professional and organizational identification. Personnel Review, 39(2), 210–226.
Borchers, P., & Kupp, M. (2016). Die Rolle von Unternehmens-Inkubatoren bei der digitalen Transformation – Erfahrung aus vier Jahren hub:raum der Deutschen Telekom. In T. Petry (Hrsg.), Digital Leadership: Erfolgreiches Führen in Zeiten der Digital Economy (S. 417–430). Freiburg: Haufe.
Buchholz, U., & Knorre, S. (2012). Interne Unternehmenskommunikation in resilienten Organisationen. Berlin: Springer Gabler.
Buchholz, U., & Knorre, S. (2017). Interne Kommunikation in agilen Unternehmen – Eine Einführung. Wiesbaden: Springer Gabler.
Funken, C., & Schulz-Schaeffer, I. (Hrsg.). (2008). Digitalisierung der Arbeitswelt – Zur Neuordnung formaler und informeller Prozesse in Unternehmen. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
Kollmann, T., Stöckmann, C., Hensellek, S., & Kensbock, J. (2016). Deutscher Startup Monitor 2016: Der perfekte Start. Deutschland: KPMG.
Patz, M. (2016). Wie Großunternehmen von Start-ups lernen können – „Startup Safari“ der Deutschen Bahn. In T. Petry (Hrsg.), Digital Leadership: Erfolgreiches Führen in Zeiten der Digital Economy (S. 405–416). Freiburg: Haufe.
Petry, T. (2016). Digital Leadership – Unternehmens- und Personalführung in der Digital Economy. In T. Petry (Hrsg.), Digital Leadership: Erfolgreiches Führen in Zeiten der Digital Economy (S. 21–82). Freiburg: Haufe.
Retzbach, A., & Schneider, F. M. (2012). Ziele der internen Organisationskommunikation. Was mit interner Kommunikation erreicht werden soll. In M. Maier, F. M. Schneider, & A. Retzbach (Hrsg.), Psychologie der internen Organisationskommunikation (S. 17–37). Göttingen: Hogrefe.
Schick, S. (2014). Interne Unternehmenskommunikation – Strategien entwickeln, Strukturen schaffen, Prozesse steuern (5. Aufl.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
Spillan, J. E., Mino, M., & Rowles, (2002). Sharing organizational messages through effective lateral communication. Communication, 50(2), 96–104.
Theis, A. M. (1994). Organisationskommunikation. Theoretische Grundlagen und empirische Forschungen. Opladen: Westdeutscher Verlag.
Vetter, M. (2011). Praktiken des Prototyping im Innovationsprozess von Start-up-Unternehmen. Wiesbaden: Gabler.
Wilson, D. O. (1992). Diagonal communication links within organizations. International Journal of Business Communication, 29(2), 129–143.
Zerfaß, A. (2007). Unternehmenskommunikation und Kommunikationsmanagement: Grundlagen, Wertschöpfung, Integration. In A. Zerfaß & M. Piwinger (Hrsg.), Handbuch Unternehmenskommunikation (S. 21–70). Wiesbaden: Gabler.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Allmendinger, K., Frommknecht, A., Kraus, M. (2019). Interne Kommunikation in agilen Start-ups: Ergebnisse einer qualitativen Befragung. In: Kochhan, C., Könecke, T., Schunk, H. (eds) Marken und Start-ups. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24586-3_8
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-24586-3_8
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-24585-6
Online ISBN: 978-3-658-24586-3
eBook Packages: Business and Economics (German Language)