Zusammenfassung
Soweit ein Betriebsrat im Betrieb besteht, darf eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) gebildet werden, soweit die weiteren Voraussetzungen erfüllt sind:
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Dimartino, M. (2019). Jugend- und Auszubildendenvertretung. In: Kollektives Arbeitsrecht. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24558-0_9
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