Zusammenfassung
Printunternehmen sind oft durch hierarchische Strukturen gekennzeichnet. Der Umgang mit Mitarbeitern auf derselben Ebene wird als informell und freundschaftlich beschrieben, während der Kontakt zu Führungspersonen aus höheren Hierarchieebenen einen formellen Charakter trägt. Diese strukturellen Gegebenheiten und die vorhandene Unternehmenskultur finden sich auch in der Art und Weise der Kommunikation wieder.
This is a preview of subscription content, log in via an institution.
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Learn about institutional subscriptionsPreview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Dietz, J., Mötzing, S., Wolf, S., Kochhan, C., Schunk, H. (2019). Status quo und Entwicklungsperspektiven. In: Interne Kommunikation in kleinen und mittleren Unternehmen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24552-8_4
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-24552-8_4
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-24551-1
Online ISBN: 978-3-658-24552-8
eBook Packages: Business and Economics (German Language)