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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

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Das Heidelberger Kompetenztraining

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Zusammenfassung

Mit Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) bei der Polizeidirektion Heidelberg (durch die Polizeireform in Baden-Württemberg zum 01.01.2014 aufgegangen im Polizeipräsidium Mannheim) wurde im Rahmen der Analysephase eine überproportionale Zunahme der Fehlzeiten durch psychisch/psychosomatisch bedingte Erkrankungen bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern festgestellt. Um die Wirksamkeit des Heidelberger Kompetenztrainings (HKT) als zukünftige präventive Interventionsmaßnahme gegen diesen Trend auch im Kontext der polizeilichen Aufgabenstellungen zu erproben, wurde im Jahr 2012 neben weiteren begleitenden Maßnahmen (Abb. 22.1) im Rahmen einer Pilotstudie „Streifendienst“ für Beschäftigte der Polizeidirektion Heidelberg die Teilnahme am HKT eröffnet.

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Literatur

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Authors and Affiliations

  1. Pädagogische Hochschule Heidelberg, Heidelberg, Deutschland

    Sarah Heid

  2. Weinheim, Deutschland

    Thomas Würz

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  1. Sarah Heid
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  2. Thomas Würz
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Corresponding author

Correspondence to Sarah Heid .

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Editors and Affiliations

  1. Sportwissenschaft/Sportpädagogik, Pädagogische Hochschule Heidelberg, Heidelberg, Germany

    Wolfgang Knörzer

  2. Künzelsau, Germany

    Wolfgang Amler

  3. Karlsruhe, Germany

    Sarah Heid

  4. Pädagogische Hochschule Heidelberg, Heidelberg, Germany

    Julia Janiesch

  5. Pädagogische Hochschule Heidelberg, Heidelberg, Germany

    Robert Rupp

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Heid, S., Würz, T. (2019). Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). In: Knörzer, W., Amler, W., Heid, S., Janiesch, J., Rupp, R. (eds) Das Heidelberger Kompetenztraining. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-24397-5_22

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-24397-5_22

  • Published:

  • Publisher Name: Springer, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-24396-8

  • Online ISBN: 978-3-658-24397-5

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