Zusammenfassung
Wir haben die allmähliche Ausdifferenzierung der Gesellschaft beschrieben. Wir haben Veränderungen der Zeitvorstellungen in Organisationen durch die „Logik der Anpassungsfähigkeit“ aufgezeigt. Wir haben auch eine Beschreibung der Auflösung hierarchischer Strukturen im öffentlichen Sektor und der Entwicklung in Richtung einer recht komplexen, Potentialisierung suchenden öffentlichen Verwaltung beschreiben, die von unabhängigen Wohlfahrtsorganisationen abhängig ist, welche sich wiederum ständig selbst hinterfragen.
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Pors, J., Andersen, N. (2019). Vom Vertrag zur Partnerschaft. In: Potentialisierung organisieren. Organisationssoziologie. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-22380-9_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22380-9_7
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
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