Skip to main content

Educational Governance und Neo-Institutionalismus in der Weiterbildungsforschung

  • Chapter
  • First Online:
Book cover Handbuch Educational Governance Theorien

Part of the book series: Educational Governance ((EDUGOV,volume 43))

Zusammenfassung

Ausgehend von der Grundannahme, dass die Perspektive der Educational Governance für unterschiedliche theoretische Ansätze anschlussfähig ist, widmet sich der Beitrag der Erkundung des institutionalistischen Anregungspotenzials für Fragen der Educational Governance. Dazu wird auf die Perspektive des organisationssoziologischen Neo-Institutionalismus zurückgegriffen. Untersucht werden Möglichkeiten und Grenzen der theoretischen Anreicherung entlang von drei zentralen Ansatzpunkten. Aufgegriffen werden: (1.) Institutionen als strukturelle Rahmung für ein koordiniertes handelndes Zusammenwirken, (2.) die Einbettung von Organisationen in Interdependenzbeziehungen und schließlich (3.) das Zusammenspiel von institutionellen Strukturen und sozialen Akteuren als strukturelle Voraussetzung der Handlungskoordination.

Dabei wird jeweils zuerst die Schnittstelle mit der Educational Governance systematisch gekennzeichnet, ferner die theoretischen Anknüpfungspunkte aus dem Neo-Institutionalismus herausgearbeitet und abschließend zur Illustration der Erkenntnismöglichkeiten exemplarisch eine Studie der Weiterbildungsforschung herangezogen.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 179.00
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Hardcover Book
USD 229.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Literatur

  • Altrichter, H. (2015). Governance-Steuerung und Handlungskoordination bei der Transformation von Bildungssystemen. In H.-J. Abs, T. Brüsemeister, M. Schemmann & J. Wissinger (Hrsg.), Governance im Bildungssystem. Analysen zur Mehrebenenperspektive, Steuerung und Koordination (S. 21–65). Wiesbaden: Springer VS.

    Google Scholar 

  • Altrichter, H., & Heinrich, M. (2007). Kategorien der Governance-Analyse und Transformationen der Systemsteuerung in Österreich. In H. Altrichter, T. Brüsemeister & J. Wissinger (Hrsg.), Educational Governance. Handlungskoordination und Steuerung im Bildungssystem (S. 55–103). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • Altrichter, H., & Maag Merki, K. (2010). Steuerung der Entwicklung des Schulwesens. In H. Altrichter & K. Maag Merki (Hrsg.), Handbuch Neue Steuerung im Schulsystem (S. 15–39). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Chapter  Google Scholar 

  • Benz, A., & Dose, N. (2010). Governance – Modebegriff oder nützliches sozialwissenschaftliches Konzept? In A. Benz & N. Dose (Hrsg.), Governance – Regieren in komplexen Regelsystemen – Eine Einführung (S. 13–36). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Chapter  Google Scholar 

  • Bonazzi, G. (2008). Geschichte des organisatorischen Denkens. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • Creed, W. E. D., Scully, M. A., & Austin, J. A. (2002). Clothes make the person? The tailoring of legitimating accounts and the social construction of identity. Organization Science, 13(5), 475–496.

    Article  Google Scholar 

  • DiMaggio, P. J. (1988). Interest and agency in institutional theory. In L. G. Zucker (Hrsg.), Institutional Patterns and Organizations: Culture and Environment (S. 3–21). Cambridge, MA: Ballinger Publishing Company.

    Google Scholar 

  • DiMaggio, P. J., & Powell, W. W. (1983). „The iron cage revisited“: Institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields. American Sociological Review, 48(2), 147–160.

    Article  Google Scholar 

  • DiMaggio, P. J., & Powell, W. W. (1991). Introduction. In W. W. Powell & P. J. DiMaggio (Hrsg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis (S. 1–38). London: The University of Chicago Press.

    Google Scholar 

  • DiMaggio, P. J., & Powell, W. W. (2009). Das „stahlharte Gehäuse“ neu betrachtet: Institutionelle Isomorphie und kollektive Rationalität in organisationalen Feldern. In S. Koch & M. Schemmann (Hrsg.), Neo-Institutionalismus in der Erziehungswissenschaft: Grundlegende Texte und empirische Studien (S. 57–85). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Chapter  Google Scholar 

  • Fombrum, C. (1984). Structures of Organizational Governance. Human Relations, 37(3), 207–234.

    Article  Google Scholar 

  • Euringer, C. (2016). Das Grundbildungsverständnis der öffentlichen Bildungsverwaltung. Definitionen, Interessen, Machtverhältnisse. Bielefeld, WBV Verlag.

    Google Scholar 

  • Giddens, A. (1992). Die Konstitution der Gesellschaft. Grundzüge einer Theorie der Strukturierung. Frankfurt a. M.: Campus.

    Google Scholar 

  • Greenwood, R., Oliver, C., Sehlin, K., & Suddaby, R. (Hrsg.) (2013a). The Sage Handbook of Organizational Institutionalism. London: Sage.

    Google Scholar 

  • Greenwood, R., Oliver, C., Sehlin, K., & Suddaby, R. (2013b). Introduction. In R. Greenwood, C. Oliver, K. Sehlin & R. Suddaby (Hrsg.), The Sage Handbook of Organizational Institutionalism (S. 1–46). London: Sage.

    Google Scholar 

  • Hardy, C., & Maguire, S. (2013). Institutional Entrepreneur. In R. Greenwood, C. Oliver, K. Sehlin & R. Suddaby (Hrsg.), The Sage Handbook of Organizational Institutionalism (S. 198–217). London: Sage.

    Google Scholar 

  • Hartz, S. (2009). Diffusionsprozesse in der Weiterbildung – eine Analyse aus der Perspektive des Neoinstitutionalismus. In S. Koch & M. Schemmann (Hrsg.), Neo-Institutionalismus in der Erziehungswissenschaft. Grundlegende Texte und empirische Studien (S. 133–159). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Chapter  Google Scholar 

  • Hartz, S. (2011). Qualität in Organisationen der Weiterbildung. Eine Studie zur Akzeptanz und Wirkung von LQW. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Chapter  Google Scholar 

  • Hartz, S., & Schrader, J. (Hrsg.) (2008). Steuerung und Organisation in der Weiterbildung. Bad Heilbrunn: J. Klinkhardt.

    Google Scholar 

  • Herbrechter, D. (2016a). „Im Schatten der Hierarchie“ – Eine empirische Annäherung an das Führungsverständnis und -handeln von Leitungspersonen in Weiterbildungsorganisationen. Zeitschrift für Weiterbildungsforschung – Report, 39(3), 277–296.

    Article  Google Scholar 

  • Herbrechter, D. (2016b). Zur Bedeutung institutioneller Einflüsse für das Führungswissen in Weiterbildungsorganisationen. Hessische Blätter für Volksbildung, 6(3), 268–280.

    Google Scholar 

  • Herbrechter, D., & Schrader, J. (2018). Organisationstheoretische Ansätze in der Erwachsenenbildung. In R. Tippelt & A. v. Hippel (Hrsg.), Handbuch Erwachsenenbildung/Weiterbildung. Wiesbaden: Springer VS. doi: https://doi.org/10.1007/978-3-531-20001-9_15-1.

    Google Scholar 

  • Hof, C., Ludwig, J., & Schäffer, B. (Hrsg.) (2011). Steuerung – Regulation – Gestaltung. Governance- Prozesse in der Erwachsenenbildung zwischen Struktur und Handlung. Baltmannsweiler: Schneider Verlag Hohengehren.

    Google Scholar 

  • Kirchner, S., Krüger, A. K., Meier, F., & Meyer, U. (2015). Wie geht es weiter mit dem soziologischen Neo-Institutionalismus? In M. Apelt & U. Wilkesmann (Hrsg.), Zur Zukunft der Organisationssoziologie (S. 189–202). Wiesbaden: Springer VS.

    Chapter  Google Scholar 

  • Koch, S. (2009). Die Bausteine neo-institutionalistischer Organisationstheorie – Begriffe und Konzepte im Lauf der Zeit. In S. Koch & M. Schemmann (Hrsg.), Neo-Institutionalismus in der Erziehungswissenschaft: Grundlegende Texte und empirische Studien (S. 110–133). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Chapter  Google Scholar 

  • Koch, S., & Schemmann, M. (Hrsg.) (2009a). Neo-Institutionalismus in der Erziehungswissenschaft: Grundlegende Texte und empirische Studien. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • Koch, S., & Schemmann, M. (2009b). Entstehungskontexte und Grundlegungen neoinstitutionalistischer Organisationsanalyse. In S. Koch & M. Schemmann (Hrsg.), Neo-Institutionalismus in der Erziehungswissenschaft: Grundlegende Texte und empirische Studien (S. 20–28). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Chapter  Google Scholar 

  • Kussau, J., & Brüsemeister, T. (2007). Educational Governance: Zur Analyse der Handlungskoordination im Mehrebenensystem der Schule. In H. Altrichter, T. Brüsemeister & J. Wissinger (Hrsg.), Educational Governance. Handlungskoordination und Steuerung im Bildungssystem (S. 15–54). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • Lawrence, T. B., & Suddaby, R. (2006). Institutions and institutional work. In S. Clegg, C. Hardy, T. B. Lawrence & W. R. Nord (Hrsg.), Handbook of Organization Studies (S. 215–254). London: Sage.

    Google Scholar 

  • Lawrence, T. B., Suddaby, R., & Leca B. (Hrsg.) (2009). Institutional Work. Cambridge: Cambridge University Press.

    Google Scholar 

  • Meyer, J. W., & Rowan, B. (1977). Institutional organizations: formal structure as myth and ceremony. American Journal of Sociology, 83(2), 340–363.

    Article  Google Scholar 

  • Meyer, J. W., & Rowan, B. (2009). Institutionalisierte Organisationen. Formale Struktur als Mythos und Zeremonie. In S. Koch & M. Schemmann (Hrsg.), Neo-Institutionalismus in der Erziehungswissenschaft: Grundlegende Texte und empirische Studien (S. 28–57). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Chapter  Google Scholar 

  • Neuberger, O. (2002). Führen und führen lassen: Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung. Stuttgart: Lucius & Lucius.

    Google Scholar 

  • Oliver, C. (1991). Strategic responses to institutional processes. The Academy of Management Review, 16, 145–179.

    Article  Google Scholar 

  • Peters, B. G. (2011). Institutional Theory. In M. Bevir (Hrsg.), The SAGE Handbook of Governance (S. 78–90). London: Sage.

    Google Scholar 

  • Powell, W. W., & Colyvas, J. A. (2013). Microfoundations of Institutional Theory. In R. Greenwood, C. Oliver, K. Sehlin & R. Suddaby (Hrsg.), The Sage Handbook of Organizational Institutionalism (S. 276–298). London: Sage.

    Google Scholar 

  • Schemmann, M. (2014). Handlungskoordination und Governance-Regime in der Weiterbildung. In K. Maag Merki, R. Langer & H. Altrichter (Hrsg.), Educational Governance als Forschungsperspektive. Strategien. Methoden. Ansätze (S. 109–126). Wiesbaden: Springer VS.

    Google Scholar 

  • Schimank, U. (2007a). Elementare Mechanismen. In A. Benz, S. Lütz, U. Schimank & G. Simonis (Hrsg.), Handbuch Governance – Theoretische Grundlagen und empirische Anwendungsfelder (S. 29–45). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • Schimank, U. (2007b). Organisationstheorien. In A. Benz, S. Lütz, U. Schimank & G. Simonis (Hrsg.), Handbuch Governance – Theoretische Grundlagen und empirische Anwendungsfelder (S. 200–211). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • Schimank, U. (2007c). Neoinstitutionalismus. In A. Benz, S. Lütz, U. Schimank & G. Simonis (Hrsg.), Handbuch Governance – Theoretische Grundlagen und empirische Anwendungsfelder (S. 161–175). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • Schneider, V. (2004). Organizational Governance – Governance in Organisationen. In A. Benz & N. Dose (Hrsg.), Governance – Regieren in komplexen Regelsystemen – Eine Einführung (S. 173–192). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Chapter  Google Scholar 

  • Schrader, J. (2010). Reproduktionskontexte in der Weiterbildung. Zeitschrift für Pädagogik, 56(2), 267–284.

    Google Scholar 

  • Schrader, J. (2011). Struktur und Wandel der Weiterbildung. Bielefeld: W. Bertelsmann.

    Google Scholar 

  • Scott, W. R. (2001). Institutions and Organizations. Thousand Oaks, CA: Sage.

    Google Scholar 

  • Senge, K. (2006). Zum Begriff der Institution im Neo-Institutionalismus. In K. Senge & K.-U. Hellmann (Hrsg.), Einführung in den Neo-Institutionalismus (S. 35–47). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • Senge, K. (2011). Das Neue am Neo-Institutionalismus: Der Neo-Institutionalismus im Kontext der Organisationswissenschaft. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • Senge, K., & Hellmann, K.-U. (Hrsg.) (2006). Einführung in den Neo-Institutionalismus. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • Walgenbach, P. (2000). Die normgerechte Organisation. Eine Studie über die Entstehung, Verbreitung und Nutzung der DIN EN ISO 9000er Normenreihe. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

    Google Scholar 

  • Walgenbach, P., & Meyer, R. E. (2008). Neoinstitutionalistische Organisationstheorie. Stuttgart: Kohlhammer.

    Google Scholar 

  • Weinert, A. B. (2004). Organisations- und Personalpsychologie. Weinheim: Beltz.

    Google Scholar 

  • Wooten, M., & Hoffmann, A. J. (2013). Organizational Fields: Past, Present and Future. In R. Greenwood, C. Oliver, K. Sehlin & R. Suddaby (Hrsg.), The Sage Handbook of Organizational Institutionalism (S. 130–149). London: Sage.

    Google Scholar 

  • Zucker, L. G. (1977). The role of institutionalization in cultural persistence. American Sociological Review, 42(5), 726–743.

    Article  Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Corresponding author

Correspondence to Dörthe Herbrechter .

Editor information

Editors and Affiliations

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature

About this chapter

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this chapter

Herbrechter, D., Schemmann, M. (2019). Educational Governance und Neo-Institutionalismus in der Weiterbildungsforschung. In: Langer, R., Brüsemeister, T. (eds) Handbuch Educational Governance Theorien. Educational Governance, vol 43. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-22237-6_9

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-22237-6_9

  • Published:

  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-22236-9

  • Online ISBN: 978-3-658-22237-6

  • eBook Packages: Education and Social Work (German Language)

Publish with us

Policies and ethics