Von Außendarstellung zum Organisationslernen - Ein transversales Kampffeld zwischen Ehrenamt, Festangestellten und Leitung

Zusammenfassung

Wie prägt die regionalökonomische Außenwelt das Innenleben der Organisation? Dass die Zukunftswerkstatt in der Position zwischen Regionalwirtschaft und Bildungspolitik auf fruchtbaren Boden fällt, birgt auch Herausforderungen für die Organisationspraxis und Bildungsarbeit. Die Organisation fungiert wissens- und ressourcenpolitisch als „Trading Zone“ (Galison 1997) – also durch die Verquickung von bildungs- und wirtschaftspolitischen Interessen, Kräfteverhältnissen und Logiken. Und in den beschriebenen Anpassungsbewegungen entsteht eine vielbezügliche Kontaktsprache (ebd.).