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Organisierung und Organisation von Arbeit

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Handbuch Arbeitssoziologie

Zusammenfassung

Die Organisation der Arbeit, ihre Geschichte und deren treibende Kräfte, sind ein komplexer Gegenstand, auch wenn man sie nur durch die Brille der Arbeitssoziologie betrachtet. Dieser Beitrag begründet seine gleichwohl notwendigen Entscheidungen, was zu nennen und was wegzulassen ist, anhand von vier Unterscheidungen: Effizienz und Herrschaft, Organisation und Organisierung, Real- und Diskursgeschichte der Arbeitsteilung sowie Ursachen und Folgen.

Unveränderte Fassung der ersten Auflage.

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  1. Zeppelin Universität Friedrichshafen, Friedrichshafen, Deutschland

    Manfred Moldaschl

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  1. Manfred Moldaschl
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Correspondence to Manfred Moldaschl .

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Editors and Affiliations

  1. Augsburg, Deutschland

    Fritz Böhle

  2. Chemnitz, Deutschland

    G. Günter Voß

  3. Wuppertal, Deutschland

    Günther Wachtler

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Moldaschl, M. (2018). Organisierung und Organisation von Arbeit. In: Böhle, F., Voß, G.G., Wachtler, G. (eds) Handbuch Arbeitssoziologie. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-14458-6_10

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