This is a preview of subscription content, log in via an institution.
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Learn about institutional subscriptionsLiteratur
Ambler, T., & Barrow, S. (1996). The employer brand. Journal of Brand Management, 4(4), 185–206.
Aon Hewitt (2016). 2016 trends in global employee engagement
Barrow, S., & Mosley, R. (2005). The employer brand. Chichester: John Wiley & Sons.
Baumgarth, C. (2004). Markenwert von B-to-B-Marken. In C. Baumgarth (Hrsg.), Marktorientierte Unternehmensführung (S. 77–96). Frankfurt a. M.: Peter Lang.
Bernecker, M., & Silberbach, K. (2015). Die Generation Y. Köln: DIM.
Berthon, P., Ewing, M., & Hah, L. L. (2005). Captivating company. International Journal of Advertising, 24(2), 151–172.
Berufsstart (2015). Attraktive Arbeitgeber 2015. Großkneten: Klaus Resch.
Biesalski & Company (2015). Die Marken der deutschen Hidden Champions 2015. München: Biesalski & Company.
Böttger, E. (2012). Employer Branding. Wiesbaden: Gabler.
Brecht, S., & Schmucker, H. (2013). Employer Branding im Mittelstand. In H. Künzel (Hrsg.), Erfolgsfaktor Employer Branding (S. 201–215). Wiesbaden: Springer Gabler.
Burmann, C., Schaefer, K., & Maloney, P. (2008). Industry image. Journal of Brand Management, 15(3), 157–176.
bvik (2016). bvik-Studie B2B-Marketing-Budgets 2015. Augsburg: bvik.
Craig, J. B., Dibrell, C., & Davis, P. S. (2008). Leveraging family-based brand identity to enhance firm competiveness and performance in family businesses. Journal of Small Business Management, 46(3), 351–371.
Edwards, M. R. (2010). An integrative review of employer branding and OB theory. Personnel Review, 39(1), 5–23.
Ernst & Young (Hrsg.). (2016). EY Studentenstudie 2016. Hamburg: Ernst & Young.
Esch, F.-R., Knörle, C., & Strödter, K. (2014a). Internal Branding. München: Vahlen.
Esch, F.-R., Schmitt, M., & Knörle, C. (2014b). Status quo in Deutschland. In The Brand Consultants (Hrsg.), Employer Branding Studie 2014. Saarlouis: ESCH – The Brand Consultants.
Franca, V., & Pahor, M. (2012). The strenght of the employer brand. Journal of Marketing and Management, 3(1), 78–122.
Freudenberger, F., Deckmann, A., Ehlscheidt, R., Pelzeter, A., & Bustamante, S. (2016). Eigene Interessen stehen im Fokus. Personalwirtschaft, 10/2016, 69–71.
Grassl, S. C. (2015). Corporate Social Responsibility, Stakeholderverhalten und Werte. Hamburg: Dr. Kovač.
Grubendorfer, C. (2012). Leadership branding. Wiesbaden: Springer Gabler.
GWA (Hrsg.). (2014). GWA Profi 2014. Frankfurt a. M.: Frankfurter Allgemeine Buch.
GWA (2015). Business-to-Business-Kommunikation. Frankfurt a. M.: Frankfurter Allgemeine Buch.
Hauck, J., & Kahlert, C. (2013). Arbeitgebermarke Familienunternehmen. pFIFig, 1/2013, o. S.
Hillebrandt, I., & Ivens, B. S. (2013). Scale Development in Employer Branding. In C. Baumgarth & D.-M. Boltz (Hrsg.), Impulse für die Markenpraxis und Markenforschung (S. 65–86). Wiesbaden: Springer Gabler.
Hirmer, A.-L. (2015). Familienunternehmen als Kategorienmarke. Wiesbaden: Springer Gabler.
Kranz, M. (2004). Die Relevanz der Unternehmensmarke. Frankfurt a. M.: Peter Lang.
Krappe, A., Goutas, L., & von Schlippe, A. (2011). The “family business brand”. Journal of Family Business Management, 1(1), 37–46.
Kriegler, W. R. (2015). Praxishandbuch Employer Branding (2. Aufl.). Freiburg, München: Haufe.
Lievens, F., & Highhouse, S. (2003). The relation of instrumental and symbolic attributes to a company’s attractiveness as an employer. Personnel Psychology, 56(1), 75–102.
Lievens, F., & Slaughter, J. E. (2016). Employer image and employer branding. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 3, 407–440.
LinkedIn (2012). Why your employer brand matters. https://business.linkedin.com/content/dam/business/talent-solutions/regional/nl_nl/campaigns/PDFs/why-your-employer-brand-matters-whitepaper.pdf. Zugegriffen: 12. März 2017.
Lukascyk, A. (2012). Personalmarketing und Employer Branding. In DGFP (Hrsg.), Employer Branding (2. Aufl., S. 11–15). Bielefeld: wbv.
McKinsey, & e-fellows (2015). Arbeitgeberwahl. https://www.mckinsey.de/arbeitgeberwahl-toptalente-setzen-auf-kollegiale-zusammenarbeit-und-fachliche-weiterentwicklung. Zugegriffen: 12. Jan. 2017.
Mei-Pochtler, A., Strack, R., Sokolowski, W., Kanitz, C., & Dederl, M. (2014). Vom Employer Branding zum ONE-Branding
Melde, A., & Benz, M. (2014). Employer Branding in Wissenschaft und Praxis. Leipzig: Fraunhofer MOEZ.
Michaels, E., Handfield-Jones, H., & Axelrod, B. (2001). The war of talent. Boston: Harvard Business Review Press.
de Monster (Hrsg.). (2016). Millennial-Mythen – „World of Work“-Studie von Monster deckt auf. http://info.monster.de/World-of-Work-Studie-2016-Millennials-im-Job/article.aspx. Zugegriffen: 10. März 2017.
Nagel, K. (2011). Employer Branding. Wien: Linde.
Naundorf, J. (2016). Kritische Analyse von Employer Awards im Kontext von Employer Branding. München: Rainer Hampp.
Nink, M. (2017). Engagement Index Deutschland 2016. Berlin: Gallup.
Pawlitzki, M. (2004). Schöne bunte Arbeitswelt. Wiesbaden: DUV.
Rampl, L. V., & Kenning, P. (2014). Employer brand trust and affect. European Journal of Marketing, 48(1/2), 218–236.
Roj, M. (2013). Die Relevanz der Markenarchitektur für das Employer Branding. Wiesbaden: Springer Gabler.
Schaefer, K. (2006). Branchenimages als Determinanten der Markenprofilierung. Wiesbaden: DUV.
Schmidt, P. (2009). CSR im Zeichen der Employer Brand. Frankfurt: Peter Lang.
Schrödl, K.-H., Baumgartner, A., & Baum, M. (2013). Positionierung einer internationalen Arbeitgebermarke am Beispiel der Robert Bosch GmbH. In R. Stock-Homburg (Hrsg.), Handbuch Strategisches Personalmanagement (S. 91–106). Wiesbaden: Springer Gabler.
Simon, H. (2012). Hidden Champions – Aufbruch nach Globalia. Frankfurt a. M.: Campus.
Simon, H., Wiltinger, K., Sebastian, K.-H., & Tacke, G. (1995). Effektives Personalmarketing. Wiesbaden: Springer.
Sponheuer, B. (2010). Employer Branding als Bestandteil einer ganzheitlichen Markenführung. Wiesbaden: Gabler.
Stotz, W., & Wedel-Klein, A. (2013). Employer Branding (2. Aufl.). München: Oldenbourg.
Stritzke, C. (2010). Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding. Wiesbaden: Gabler.
Strutz, H. (Hrsg.). (1989). Handbuch Personalmarketing. Wiesbaden: Gabler.
Süß, M. (1996). Externes Personalmarketing für Unternehmen mit geringer Branchenattraktivität. München: Rainer Hampp.
textkernel, & Employertelling (2016). Club der Gleichen.
Theurer, C. P., Tumasjan, A., Welpe, I. M., & Lievens, F. (2018). Employer Branding. International Journal of Management Reviews, 20(1), 155–179.
TNS (2003). Employee commitment links to bottom line success. http://www.worklifeonline.com/pdfs/tns_score.pdf. Zugegriffen: 15. Jan. 2017.
Ulrich, D., & Smallwood, N. (2007). Building a leadership brand. Harvard Business Review, 85(7), 92–100.
Universum (2016a). Deutschland attraktivste Arbeitgeber 2016 – Studierende. http://universumglobal.com/de/studentsurvey2016/. Zugegriffen: 15. Jan. 2017.
Universum (2016b). Deutschland attraktivste Arbeitgeber 2016 – Young Professionals. http://universumglobal.com/de/youngprofessionalsurvey2016/. Zugegriffen: 15. Jan. 2017.
Weinrich, K. (2014). Nachhaltigkeit im Employer Branding. Wiesbaden: Springer Gabler.
YouGov (2016). (Un)Attraktivste Städte. https://yougov.de/news/2016/02/06/unattraktivste-stadte-imageverlust-fur-koln-und-dr/. Zugegriffen: 12. März 2017.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Baumgarth, C. (2018). B-to-B-Employer Branding – Relevanz, Erkenntnisse und Schlaglichter. In: Baumgarth, C. (eds) B-to-B-Markenführung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-05097-9_25
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-05097-9_25
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-05096-2
Online ISBN: 978-3-658-05097-9
eBook Packages: Business and Economics (German Language)