Zusammenfassung
Führung wurde im ersten Teil als ein Prozeß der zielorientierten Verhaltensbeein flussung definiert (vgl. S. 30 f.). Dieser Begriffsfassung liegt in zweifacher Hinsicht eine verhältnismäßig umfassende Berücksichtigung jener Vorgänge zugrunde, die bei Versuchen der Verhaltensbeeinflussung anzutreffen sind. Es werden sowohl wechselseitige Beeinflussungen berücksichtigt als auch ungeplante Beziehungen und Kontakte zwischen den beteiligten Menschen wegen ihrer Bedeutung für den Führungsprozeß einbezogen.
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© 1978 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler KG, Wiesbaden
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Heinen, E. (1978). Aufgaben einer betriebswirtschaftlichen Führungstheorie. In: Heinen, E. (eds) Betriebswirtschaftliche Führungslehre. Entscheidungsorientierte betriebswirtschaftliche Studien, vol 2. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-85432-2_4
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