Advertisement

Capaciteitsplanning in de zorg

  • Bart Berden
  • Leo Berrevoets
  • Windi Winasti

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIV
  2. Bart Berden
    Pages 1-5
  3. Leo Berrevoets, Bart Berden, Gaico Frieling, Freddy Babay
    Pages 7-13
  4. Arjen Boersma, Bart van der Wijst
    Pages 15-29
  5. Bas van Leeuwen, Ad van Zutphen
    Pages 31-45
  6. Christianne Lennards, Hans Bodt, Mark Tiemessen, Bart Berden
    Pages 47-66
  7. Mark Tiemessen, Marvin Hanekamp
    Pages 77-81
  8. Leo Berrevoets, Bart Berden, Geert van den Brink
    Pages 83-97
  9. Leo Berrevoets, Babette van de Leur, Bart Berden
    Pages 99-110
  10. Leo Berrevoets, Windi Winasti, Sylvia Elkhuizen, Bart Berden, Guus de Vries
    Pages 111-126
  11. Sylvia Elkhuizen
    Pages 127-137
  12. Leo Berrevoets, Windi Winasti, Agnes Bolderman
    Pages 139-156
  13. Leo Berrevoets, Maartje van de Vrugt, Guus de Vries
    Pages 157-175
  14. Windi Winasti, Mirjam Peters, Leo Berrevoets
    Pages 177-194
  15. Egbert van der Veen, Bart Veltman
    Pages 195-206
  16. Leo Berrevoets, Windi Winasti, Mirjam Peters
    Pages 207-221
  17. Leo Berrevoets, Bart Berden, Miranda Snoeren
    Pages 223-233
  18. Mirjam Peters, Nico Dellaert, Leo Berrevoets
    Pages 235-250
  19. Rob Vromans, Nikky Kortbeek, Léon Schoonhoven, Brigitte van den Bosch, Mark Van Houdenhoven
    Pages 251-270
  20. Bart van Acker, Leo Berrevoets, Windi Winasti, Willibrord Goverde
    Pages 271-282
  21. Back Matter
    Pages 283-286

About this book

Introduction

Het uitgangspunt van dit boek is goede patiëntenzorg, kostenbeheersing en aantrekkelijk werkgeverschap. Zorg wordt geleverd door mensen. Een tevreden of ontevreden patiënt oordeelt vooral op basis van de inzet en het handelen van zorgverleners. Een zorginstelling bestaat, voor alles, uit medewerkers en niet uit apparatuur, stenen of (gratis) parkeerplaatsen. Het belang van de medewerker heeft geleid tot toenemende aandacht voor het personeelsbeleid. Dat geldt voor de volle breedte, van werving en selectie, matching van taken en competenties tot en met continue scholing en toetsing. Naar verhouding is er minder aandacht voor de planning van de inzet van medewerkers. Dat roept verbazing op. Een niet passende bezetting heeft aanzienlijke consequenties: via de niet gemotiveerde, onder- of overbelaste medewerkers kan het leiden tot mindere kwaliteit van zorg. Ook is het een directe aanslag op de doelmatigheid van de onderneming. Het is deze constatering die de verantwoording vormt voor het onderwerp van dit boek.

Keywords

personeelsplanning kostprijs personeel flexibel personeel verzuimreductie arbeidsovereenkomsten performance management manpowerplanning beddenmonitoring ziekenhuizen

Editors and affiliations

  • Bart Berden
    • 1
  • Leo Berrevoets
    • 2
  • Windi Winasti
    • 3
  1. 1.Sint Elizabeth Ziekenhuis TilburgThe Netherlands
  2. 2. Adviesgroep PVI RadboudUMCNijmegenThe Netherlands
  3. 3.RadboudUMC Adviesgroep PVI NijmegenThe Netherlands

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Chemical Manufacturing
Health & Hospitals
Biotechnology
Consumer Packaged Goods