Positive Leadership

Psychologie erfolgreicher Führung Erweiterte Strategien zur Anwendung des Grid-Modells

  • Authors
  • Utho Creusen
  • Nina-Ric Eschemann
  • Thomas Johann

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-13
  2. Utho Creusen, Nina-Ric Eschemann, Thomas Johann
    Pages 15-22
  3. Utho Creusen, Nina-Ric Eschemann, Thomas Johann
    Pages 23-32
  4. Utho Creusen, Nina-Ric Eschemann, Thomas Johann
    Pages 33-46
  5. Utho Creusen, Nina-Ric Eschemann, Thomas Johann
    Pages 47-54
  6. Utho Creusen, Nina-Ric Eschemann, Thomas Johann
    Pages 55-97
  7. Utho Creusen, Nina-Ric Eschemann, Thomas Johann
    Pages 99-115
  8. Utho Creusen, Nina-Ric Eschemann, Thomas Johann
    Pages 117-203
  9. Back Matter
    Pages 205-213

About this book

Introduction

Die Autoren beschreiben anhand von zahlreichen praktischen Beispielen aus erfolgreichen Unternehmen zwei äußerst verschiedenartige Ansätze erfolgreicher Unternehmensführung und vereinen diese. Der GRID-Führungsansatz lehrt seit über 40 Jahren erfolgreich den partnerschaftlich nach Spitzenleistung strebenden Führungsstil. Der Positive-Leadership-Ansatz dagegen basiert auf den Erkenntnissen der noch ganz jungen Forschungsrichtung der Positiven Psychologie. Unter Positive Leadership verstehen die Autoren einen neuartigen Führungsstil, der Mitarbeiter entwickelt und Wettbewerbsvorteile aufbaut.

Der Inhalt
Talente und Stärken als Kern eines positiven Lebens
Engagement – Positive Emotionen erfahren bei maximaler Leistungsfähigkeit
Psychologisches Kapital führt zu positiven Ergebnissen
Vision – Sinngebung schafft Identifikation und Motivation
Mitarbeiterbeteiligung mit Grid

Die Autoren
Prof. Dr. Utho Creusen ist Unternehmensberater und zertifizierter Trainer für GRID Management Seminare. Er leitet und lebt Positive Leadership.
Nina-Ric Eschemann ist selbständiger Leadership Coach für diverse internationale Unternehmen mit umfangreicher Erfahrung im Coaching von Einzelpersonen und Teams auf Top-Management-Ebene.
Thomas Johann ist Doktorand an der Ingolstadt School of Management, Dozent und Unternehmensberater. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind die Führungsforschung und die Anwendung der Positiven Psychologie.

Keywords

Führung Führungsansatz Leadership Management Mitarbeiter Mitarbeiterführung Motivation Positive Leadership Positive Psychologie Strategie Unternehmensführung

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8953-6
  • Copyright Information Gabler Verlag | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2010
  • Publisher Name Gabler
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-8349-2215-1
  • Online ISBN 978-3-8349-8953-6
  • About this book
Industry Sectors
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