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Organizational Burnout

Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen

  • Authors
  • Gustav Greve

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-12
  2. Gustav Greve
    Pages 13-40
  3. Gustav Greve
    Pages 163-174
  4. Gustav Greve
    Pages 175-191
  5. Gustav Greve
    Pages 193-203
  6. Gustav Greve
    Pages 205-248
  7. Gustav Greve
    Pages 261-272
  8. Back Matter
    Pages 273-281

About this book

Introduction

Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Erstmalig beschreibt Gustav Greve das weit verbreitete Phänomen des OBO, erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und zeigt einen Weg aus der Krise.
Gustav Greve ist seit Jahrzehnten als Berater für große und mittlere, für öffentliche und für privatwirtschaftliche Organisationen oder Institutionen tätig und schildert aus seiner Erfahrung die typischen Gründe, Symptome und Folgen des Organizational Burnout sowie eine wirksame Therapie.
Leicht lesbar und doch mit Tiefgang, umfassend in den Begründungen, nie belehrend und doch lehrreich zeigt Greve, wie Sie den Paradigmenwechsel schaffen und neue Energie für einen organisations-mentalen Turnaround finden.

Keywords

Burnout Führung Management Organisation Organisationen Turnaround Unternehmensführung Unternehmenskultur organizations

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Electronics
Telecommunications
Consumer Packaged Goods