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Data Mining im Personalmanagement

Eine Analyse des Einsatzpotenzials zur Entscheidungsunterstützung

  • Book
  • © 2010

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About this book

Mit Data-Mining-Methoden stehen dem Personalmanagement innovative Analysemöglichkeiten zur Verfügung, die dem Entscheidungsträger neue und interessante Informationen liefern können. Franca Piazza untersucht auf Basis der Entscheidungstheorie systematisch und umfassend das Einsatzpotenzial von Data Mining im Personalmanagement. Sie zeigt, welche personalwirtschaftlichen Entscheidungen unterstützt werden können, worin der Beitrag zur personalwirtschaftlichen Entscheidungsunterstützung besteht und wie dieser zu bewerten ist. Abschließend leitet sie Vorgehensmodelle für die Anwendung von Data Mining im Personalmanagement ab.

About the author

Dr. Franca Piazza promovierte bei Prof. Dr. Stefan Strohmeier am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Management-Informationssysteme, der Universität des Saarlandes. Sie ist heute als Beraterin im Bereich Business Intelligence tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Data Mining im Personalmanagement

  • Book Subtitle: Eine Analyse des Einsatzpotenzials zur Entscheidungsunterstützung

  • Authors: Franca Piazza

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8648-1

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-2220-5Published: 27 April 2010

  • eBook ISBN: 978-3-8349-8648-1Published: 30 April 2010

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVI, 227

  • Number of Illustrations: 60 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management

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