Data Mining im Personalmanagement

Eine Analyse des Einsatzpotenzials zur Entscheidungsunterstützung

  • Authors
  • Franca Piazza

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XVI
  2. Franca Piazza
    Pages 1-7
  3. Franca Piazza
    Pages 9-30
  4. Franca Piazza
    Pages 31-115
  5. Franca Piazza
    Pages 117-126
  6. Franca Piazza
    Pages 127-198
  7. Franca Piazza
    Pages 199-206
  8. Back Matter
    Pages 207-227

About this book

Introduction

Mit Data-Mining-Methoden stehen dem Personalmanagement innovative Analysemöglichkeiten zur Verfügung, die dem Entscheidungsträger neue und interessante Informationen liefern können. Franca Piazza untersucht auf Basis der Entscheidungstheorie systematisch und umfassend das Einsatzpotenzial von Data Mining im Personalmanagement. Sie zeigt, welche personalwirtschaftlichen Entscheidungen unterstützt werden können, worin der Beitrag zur personalwirtschaftlichen Entscheidungsunterstützung besteht und wie dieser zu bewerten ist. Abschließend leitet sie Vorgehensmodelle für die Anwendung von Data Mining im Personalmanagement ab.

Keywords

Databases Entscheidungsprozess Entscheidungstheorie HR Management Management Personal Personalmanagement Personalwirtschaft

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8648-1
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010
  • Publisher Name Gabler Verlag, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-8349-2220-5
  • Online ISBN 978-3-8349-8648-1
  • About this book
Industry Sectors
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