Generationen erfolgreich führen

Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels

  • Authors
  • Heike Bruch
  • Florian Kunze
  • Stephan Böhm

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-12
  2. Heike Bruch, Florian Kunze, Stephan Böhm
    Pages 13-22
  3. Heike Bruch, Florian Kunze, Stephan Böhm
    Pages 23-50
  4. Heike Bruch, Florian Kunze, Stephan Böhm
    Pages 51-86
  5. Heike Bruch, Florian Kunze, Stephan Böhm
    Pages 87-136
  6. Heike Bruch, Florian Kunze, Stephan Böhm
    Pages 137-184
  7. Heike Bruch, Florian Kunze, Stephan Böhm
    Pages 185-241
  8. Heike Bruch, Florian Kunze, Stephan Böhm
    Pages 243-250
  9. Back Matter
    Pages 251-276

About this book

Introduction

Der demographische Wandel ist eine der großen Herausforderungen unserer Zeit. Richtig und erfolgreich mit einer alternden und immer altersdiverseren Belegschaft umzugehen, wird zu einer der zukunftsweisenden Aufgaben für die Führung und das Personalmanagement in nahezu allen Unternehmen werden. Die Autoren beschreiben die Auswirkungen des demographischen Wandels und thematisieren die Konsequenzen aus der Perspektive der Mitarbeitenden verschiedener Generationen, von Führungskräften und gesamten Unternehmen. Alterungsprozesse sowie insbesondere der zunehmende Generationenmix und seine Folgen werden anschaulich beschrieben und interpretiert, verschiedene Lösungsansätze werden vorgestellt. Best-Practice-Beispiele aus deutschen und schweizerischen Unternehmen stellen Umsetzungsmöglichkeiten aus unterschiedlichen Branchen vor, konkrete Handlungsanweisungen ermöglichen die Planung und Durchführung eigener Projekte.

Das Buch richtet sich an Personal- und Führungsverantwortliche in Unternehmen sowie an Studierende, Lehrende und Forschende der Wirtschaftswissenschaften, insbesondere mit den Schwerpunkten Leadership, Personalmanagement und Organisationspsychologie.

Prof. Dr. Heike Bruch ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement (I.FPM) der Universität St. Gallen. Sie ist Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des Demographienetzwerkes (ddn), im Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) sowie im McKinsey Academic Sounding Board und hat die wissenschaftliche Leitung von TOP JOB inne.
Florian Kunze ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am I.FPM und Promotionsstudent an der Universität St. Gallen.
Dr. Stephan Böhm ist Direktor des Centers for Disability and Integration und Nachwuchsdozent an der Universität St. Gallen. Als Visiting Scholar war er am Oxford Institute of Ageing der University of Oxford tätig.

Keywords

Arbeitsplatz Belegschaft Best-Practice Demographie Führung Führungskräfte Leadership Management Organisation (Betriebsw.) Personalmanagement Planung SGO führen uniscope

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8506-4
  • Copyright Information Gabler Verlag | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2010
  • Publisher Name Gabler
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-8349-1042-4
  • Online ISBN 978-3-8349-8506-4
  • About this book
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