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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte

Eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht

  • Authors
  • Arne Schulz

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIX
  2. Arne Schulz
    Pages 1-8
  3. Arne Schulz
    Pages 9-93
  4. Arne Schulz
    Pages 455-464
  5. Back Matter
    Pages 465-595

About this book

Introduction

Nicht zuletzt die Finanzkrise hat die Diskussion um Aktienoptionspläne als anreizkompatible Vergütung für Führungskräfte börsennotierter Aktiengesellschaften angeheizt. Arne Schulz zeigt, dass sie bei richtiger Ausgestaltung geeignet sind, die Ziele von Anteilseignern und Management anzugleichen und so zu einer Lösung des Principal-Agent-Konflikts beitragen können. Besondere Aktualität erlangt die Arbeit durch die Pläne des Gesetzgebers, den Aufsichtsrat zu einer Angemessenheitsbeurteilung der Vorstandsvergütung zu verpflichten.

Keywords

Aktien Aktienoptionspläne Aufsichtsrat Führung Management Principal-Agent-Konflikt Stock Options Vorstandsvergütung

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Materials & Steel
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Consumer Packaged Goods