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Strategisches Diversitätsmanagement

Unternehmensführung im Zeitalter der kulturellen Vielfalt

  • Authors
  • André Schulz

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XX
  2. André Schulz
    Pages 1-17
  3. André Schulz
    Pages 233-239
  4. Back Matter
    Pages 241-283

About this book

Introduction

Kulturelle Vielfalt entwickelt sich angesichts der dynamisch voranschreitenden Globalisierung und des soziodemographischen Wandels zu einer erfolgskritischen Ressource multinationaler Unternehmen. Im Bewusstsein der vielfältigen Nutzenpotenziale der Diversität betrachtet André Schulz Diversitätsmanagement daher als strategische Konzeption der internationalen Unternehmensführung. Er erläutert, wie mithilfe eines diversitätsbewussten Personal- und Umweltmanagements sowohl die kulturelle Vielfalt der internen Mitarbeiter als auch der externen Kunden, Märkte und Gesellschaften ökonomisch nutzbar gemacht werden können und leitet im Rahmen eines strategischen Diversitätscontrollings konkrete Empfehlungen für den erfolgreichen Umgang mit Diversität ab.

Keywords

Controlling Diversity Management Diversität Diversitätsmanagement Interkulturelles Management Internationale Unternehmen Internationales Management Management Mitarbeiter Strategisches Management Unternehmensführung Unternehmensleitung internationale Unternehmensführung

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Electronics
Telecommunications
Consumer Packaged Goods