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Mitarbeiterführung und Kommunikation

Change Management, Commitment und Mitarbeiterbefragungen im Automobilvertrieb

  • Book
  • © 2009

Overview

Authors:
  1. Andreas Helm
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  • 41k Accesses

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIII
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Andreas Helm
    Pages 1-30

  3. Mitarbeiterbefragungen (MAB) und Wandel

    • Andreas Helm
    Pages 31-90

  4. Mitarbeiterbefragungen im Vertrieb von DaimlerChrysler

    • Andreas Helm
    Pages 91-127

  5. Verbesserungsmaßnahmen und Commitment

    • Andreas Helm
    Pages 129-164

  6. Wandelverstetigung und Mitarbeiterbefragungen

    • Andreas Helm
    Pages 165-210

  7. Ergebnisse

    • Andreas Helm
    Pages 211-226

  8. Back Matter

    Pages 227-293
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Keywords

About this book

Andreas Helm analysiert die Zusammenhänge von organisationalem Commitment und Veränderungsbereitschaft sowie die Möglichkeiten, durch Mitarbeiterbefragungen eine Partizipation an Entscheidungsfindungen zu erreichen und Erwartungen erfolgreich zu managen. Er untersucht das Verhältnis zwischen Wandelverstetigung, Commitment und Mitarbeiterbefragungen unter macht- und organisationssoziologischer Perspektive. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf den lokalen Strukturen, die durch die Akteure im unmittelbaren Handlungsfeld gestaltet werden können.

About the author

Dr. Andreas Helm hat an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg i. Br. Soziologie, BWL und Wirtschaftsrecht studiert und im Fach Soziologie promoviert.

Bibliographic Information

  • Book Title: Mitarbeiterführung und Kommunikation

  • Book Subtitle: Change Management, Commitment und Mitarbeiterbefragungen im Automobilvertrieb

  • Authors: Andreas Helm

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8318-3

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-1686-0Published: 28 July 2009

  • eBook ISBN: 978-3-8349-8318-3Published: 30 September 2009

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIII, 295

  • Topics: Human Resource Management, Management

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