Advertisement

Verhalten in Organisationen

Managementforschung 19

  • Georg Schreyögg
  • Jörg Sydow

Part of the Managementforschung book series (MGTF, volume 19)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XI
  2. Yang-Kyu Park, Rüdiger Kabst, Holger Steinmetz, Michelle Turner
    Pages 1-30
  3. Antoinette Weibel
    Pages 31-66
  4. Gabriele Faßauer
    Pages 103-140
  5. Christof Backhaus, Markus Blut, Heiner Evanschitzky, David Woisetschläger
    Pages 141-178
  6. Markus Helfen
    Pages 179-220
  7. Jürgen Deeg, Jürgen Weibler, Uwe Schimank
    Pages 239-284
  8. Back Matter
    Pages 285-296

About this book

Introduction

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.

Band 19 (2009) enthält Beiträge zu folgenden Themen:
Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea
Kooperation und Engagement in der Arbeit
Statusverhalten in der Organisation im Spannungsverhältnis von formaler und informaler Hierarchie
Jenseits des Leistungsprinzips
Autonomie und Loyalität in strategischen Unternehmensnetzwerken
Soziale Netzwerke und Organisation
Warum prägen Institutionen das Handeln in Organisationen?
Verhalten im Stillstand - Stillstand als Verhalten

Keywords

Betriebswirtschaftslehre Engagement Hierarchie Kooperation Leistungssteuerung Management Managementforschung Organisation Organisationen Verhaltensforschung Verhaltensorientierung organizations

Editors and affiliations

  • Georg Schreyögg
    • 1
  • Jörg Sydow
    • 1
  1. 1.Freien UniversitätBerlin

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Consumer Packaged Goods
Engineering