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Die Besten für den Vertrieb

Die Prinzipien des Verkaufs für die Mitarbeiter-Rekrutierung nutzen

  • Authors
  • Nilgün Aygen

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-8
  2. Nilgün Aygen
    Pages 29-41
  3. Nilgün Aygen
    Pages 73-116
  4. Nilgün Aygen
    Pages 151-153
  5. Back Matter
    Pages 155-159

About this book

Introduction

Der Vertrieb ist eine der wichtigsten Abteilungen jedes Unternehmens. Nur wer hinreichend Produkte oder Dienstleistungen verkauft, kann am Markt dauerhaft erfolgreich sein. Effizientes Anwerben und eine passgenaue Auswahl der talentiertesten und geeignetsten Mitarbeiter sollte folglich in jeder Führungsetage Priorität haben. Wer die Falschen einstellt, kann selbst  durch noch so viel Managementanstrengung und Training aus einem schwachen Mitarbeiter keine Verkaufskanone machen. Nilgün Aygen beschreibt in diesem Buch einen verkaufsorientierte Ansatz für Personalrecherche und -einstellung anhand konkreter Beispiele. Dieses Verfahren stellt einen der schnellsten und effektivsten Wege dar, um ein Unternehmen grundlegend zu optimieren, Fehleinstellungen zu vermeiden, Kosten zu senken und die Verkaufsleistung erheblich zu verbessern. „Die Besten für den Vertrieb" ist ein praktischer Leitfaden für alle, die mit kreativem Personalmarketing die Zahl der qualifizierten Kandidaten erhöhen wollen.

Der Inhalt

·         Drei Prinzipien, um erfolgreich zu verkaufen - und die richtigen Mitarbeiter auszuwählen: Fokus, Quantität, Qualität

·         Auswahlmethoden und -verfahren: Assessment-Center, Online-Profiling, Telefon- und Panel-Interview

·         Passgenaue Anforderungsprofile erstellen

·         Die Nutzung von Multichannel-Anwerbestrategien

·         Lebensläufe richtig lesen und effektive Interviews durchführen

 

Die Zielgruppe

Führungskräfte Vertrieb, Human Resources Manager, Personalberater, Unternehmensberater

 

Die Autorin

Nilgün Aygen ist Geschäftsführerin eines international tätigen Unternehmens im Bereich HR-strategischer Dienstleistungen und Technologien. Sie führt internationale Management-Assessments und Vertriebsteams-Assessments sowie Vertriebsoptimierungsprojekte durch.

Keywords

Assessment Center Auswahlverfahren Eignungsdiagnostik-Instrumente Profiling Recruiting-Prozess Rekrutierung

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Materials & Steel
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Electronics
Consumer Packaged Goods
Engineering