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Der Einfluss der Persönlichkeit von Topmanagern und der Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg

Eine empirische Analyse zentraler Mechanismen und Rahmenbedingungen

  • Authors
  • Julia Dorothee Roederer

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXII
  2. Julia Dorothee Roederer
    Pages 1-15
  3. Julia Dorothee Roederer
    Pages 123-143
  4. Julia Dorothee Roederer
    Pages 145-164
  5. Julia Dorothee Roederer
    Pages 165-176
  6. Julia Dorothee Roederer
    Pages 177-184
  7. Back Matter
    Pages 185-220

About this book

Introduction

Die Bedeutung von Topmanagern für den Unternehmenserfolg wird in Wissenschaft und Praxis anerkannt. Julia Roederer untersucht, wie und unter welchen Bedingungen Topmanager den Unternehmenserfolg beeinflussen. Sie analysiert, wie die Leistungsfähigkeit von Topmanagern erhöht werden kann und welchen Einfluss eine familienunterstützende Unternehmenskultur auf die Work-Life-Balance von Topmanagern hat. Die Ergebnisse ihrer qualitativen und quantitativen Studien decken bislang unerforschte Zusammenhänge auf, die den Ausgangspunkt für effektive Maßnahmen in der Unternehmenspraxis darstellen.

Keywords

Leistungsfähigkeit Personalentwicklung Strategisches Management Topmanagerpersönlichkeit Work-Life-Balance

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Consumer Packaged Goods