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Age Inclusion

Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen

  • Book
  • © 2011

Overview

Authors:
  1. Gisela Bieling
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Table of contents (8 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXI
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Gisela Bieling
    Pages 1-8

  3. Alter und Altern im organisationalen Kontext

    • Gisela Bieling
    Pages 9-56

  4. Das Konstrukt Age Inclusion

    • Gisela Bieling
    Pages 57-70

  5. Erfolgsrelevanz von Age Inclusion

    • Gisela Bieling
    Pages 71-89

  6. Bezugsrahmen und Hypothesen der Arbeit

    • Gisela Bieling
    Pages 91-104

  7. Grundlagen der empirischen Untersuchung

    • Gisela Bieling
    Pages 105-126

  8. Ergebnisse der Untersuchung

    • Gisela Bieling
    Pages 127-178

  9. Zusammenfassende Bewertung der Arbeit

    • Gisela Bieling
    Pages 179-186

  10. Back Matter

    Pages 187-210
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Keywords

About this book

Der demographische Wandel stellt Unternehmen vor zentrale Herausforderungen: Die Belegschaften altern und ihre altersbezogene Heterogenität steigt. Bislang war unklar, ob und über welche Mechanismen der Umgang mit Beschäftigten unterschiedlicher Altersgruppen dazu beitragen kann, die Zufriedenheit, die Motivation und die Leistung von Mitarbeitern zu erhöhen. Gisela Bieling entwickelt ein Konstrukt, das misst, inwieweit in der subjektiven Wahrnehmung eines Mitarbeiters unterschiedliche Altersgruppen in das Unternehmen und seine Wertschöpfungsprozesse integriert werden. Im Rahmen einer empirischen Untersuchung mit Daten von mehr als 2.000 Beschäftigten eines IT-Unternehmens zeigt sie, dass Mitarbeiter aller Altersgruppen positiv reagieren, wenn im Unternehmen Beschäftigte jeden Alters aktiv integriert werden.

About the author

Dr. Gisela Bieling promovierte bei Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg am Fachgebiet Marketing & Personalmanagement an der Technischen Universität Darmstadt. Sie ist heute in einem mittelständischen Unternehmen als Personalentwicklerin tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Age Inclusion

  • Book Subtitle: Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen

  • Authors: Gisela Bieling

  • Series Title: Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6204-1

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011

  • Softcover ISBN: 978-3-8349-2889-4Published: 24 February 2011

  • eBook ISBN: 978-3-8349-6204-1Published: 04 February 2011

  • Series ISSN: 2626-1499

  • Series E-ISSN: 2626-1529

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXI, 210

  • Number of Illustrations: 21 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management

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