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Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht

  • Authors
  • Henrik Steinhaus

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXII
  2. Henrik Steinhaus
    Pages 1-14
  3. Henrik Steinhaus
    Pages 15-99
  4. Henrik Steinhaus
    Pages 100-171
  5. Henrik Steinhaus
    Pages 172-216
  6. Henrik Steinhaus
    Pages 258-265
  7. Back Matter
    Pages 266-348

About this book

Introduction

Mitarbeiterbeteiligungen bieten Unternehmen Vorteile für die Ressourcenbeschaffung und -bindung sowie Ausgestaltung regulativer, normativer und kognitiver Gegebenheiten im Unternehmen. Mit Hilfe dieser Vorteile können wirkungsstarke Beteiligungsformen die Überwindung von Unternehmenskrisen unterstützen. Henrik Steinhaus selektiert geeignete Beteiligungsformen, die in spezifischen Krisensituationen von Unternehmen positive Wirkung entfalten. Der Autor stellt ein Implementierungsmodell vor, das eine Anleitung für die Einführung von Mitarbeiterbeteiligungen in Krisenunternehmen bietet und den Implementierungserfolg unterstützt.

Keywords

Betriebswirtschaftslehre Implementierung Personalmanagement Unternehmenserfolg Unternehmensführung

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Consumer Packaged Goods