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Strategische Personalplanung und Humankapitalbewertung

Simulationen anhand der Cottbuser Formel

  • Authors
  • Doreen Schwarz

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIX
  2. Doreen Schwarz
    Pages 1-7
  3. Doreen Schwarz
    Pages 133-152
  4. Doreen Schwarz
    Pages 225-233
  5. Back Matter
    Pages 235-275

About this book

Introduction

Im Zuge des sich wandelnden branchen- und regional-spezifischen Fachkräfteangebots wächst die Bedeutung des Humankapitalmanagements in Organisationen. Doreen Schwarz entwickelt ein Entscheidungsinstrument für das Management – die Cottbuser Formel –, mit dem aus Fachwissen und Erfahrungswissen der Mitarbeiter der monetäre Humankapitalwert abgeleitet werden kann. Durch mittel- und langfristige Simulationen mittels des System-Dynamics-Ansatzes sind die Wirkungen verschiedener HR-Maßnahmen auf die Alters- und Personalstruktur sowie auf den Humankapitalwert evaluierbar.

Keywords

Humankapital Humankapitalbewertung Humanressourcen Lohnsteuer Management Mitarbeiter Personalmanagement Personalplanung Personalstruktur Simulation Strategische System Dynamics

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Consumer Packaged Goods