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Organizational Burnout

Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen

  • Gustav Greve

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XV
  2. Gustav Greve
    Pages 1-22
  3. Gustav Greve
    Pages 151-171
  4. Gustav Greve
    Pages 173-180
  5. Gustav Greve
    Pages 181-217
  6. Back Matter
    Pages 245-250

About this book

Introduction

Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Erstmalig beschreibt Gustav Greve das weit verbreitete Phänomen des OBO, erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und zeigt einen Weg aus der Krise.

Gustav Greve schildert aus seiner Erfahrung die typischen Gründe, Symptome und Folgen des Organizational Burnout sowie eine wirksame Therapie.

Leicht lesbar und doch mit Tiefgang, umfassend in den Begründungen, nie belehrend und doch lehrreich zeigt Greve, wie Sie den Paradigmenwechsel schaffen und neue Energie für einen organisations-mentalen Turnaround finden.

Für die 3. Auflage wurde das Buch vollständig durchgesehen und aktualisiert.

Der Autor

Gustav Greve ist Unternehmensberater mit der Gustav Greve Consulting, Berlin. Zuvor war er geschäftsführender Gesellschafter der Gustav Greve Consulting AG, Basel, davor unter anderem Vorsitzender der Geschäftsführung der Prognos AG sowie Vice President International bei Arthur D. Little.

Keywords

Führung Management Mitarbeiterführung Organisation Unternehmensführung Unternehmenskultur

Authors and affiliations

  • Gustav Greve
    • 1
  1. 1.Gustav Greve ConsultingBerlinGermany

Bibliographic information

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