Das emotionale Unternehmen

Mental starke Organisationen entwickeln - Emotionale Viren aufspüren und behandeln

  • Jochen Peter Breuer
  • Pierre Frot

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-21
  2. Jochen Peter Breuer, Pierre Frot
    Pages 23-92
  3. Jochen Peter Breuer, Pierre Frot
    Pages 93-161
  4. Jochen Peter Breuer, Pierre Frot
    Pages 163-246
  5. Jochen Peter Breuer, Pierre Frot
    Pages 247-279
  6. Back Matter
    Pages 280-294

About this book

Introduction

„Angesichts der zahlreichen betriebswirtschaftlichen Theorien übersieht man gern die größte Selbstverständlichkeit: Das Fundament eines jeden Unternehmens besteht aus Menschen. Und diese reagieren nun mal nicht wie Computer oder Maschinen, sondern unterliegen Gefühlen wie Ärger, Frustration oder Begeisterung. Jochen Peter Breuer und Pierre Frot gehen noch einen Schritt weiter und behaupten: Organisationen als Ganzes reagieren genau wie einzelne Menschen emotional. Im Zentrum des Buches stehen so genannte emotionale Viren, eine Metapher, die für meist schädliche gefühlsmäßige Haltungen innerhalb von Organisationen steht. Breuer und Frot legen dar, wie diese speziellen Krankheitserreger sich verbreiten, wie man sie aufspürt, sie behandelt und ihnen vorbeugt. Dabei greifen sie sowohl auf ihre eigenen langjährigen Erfahrungen als Berater als auch auf wissenschaftliche Untersuchungen zurück. Aufgelockert wird die Lektüre durch den kontinuierlichen Wechsel zwischen Erklärungen, Hintergrundwissen und Praxisbeispielen. getAbstract empfiehlt dieses ansprechend aufgemachte Handbuch Führungskräften und Beratern, die lernen möchten, wie sie systematisch und professionell mit Gruppenemotionen umgehen.“

getAbstract

 

 

„Ein inspirierendes Buch, dessen Lektüre ich jedem verantwortlichen Manager empfehle, der seine Organisation emotional entlasten und mental fit machen will.“

Gregor Staub, Gedächtnistrainer

 

 

 „Das Buch bietet für Manager, Unternehmer und Berater eine Fülle praxisnaher Anregungen zum Verständnis und zur Entwicklung einer nachhaltig ‚gesunden’ Unternehmenskultur.“

Prof. Dr. Peter Kruse, Geschäftsführer, nextpractice GmbH

Keywords

Change Management Fusion Transformation Veränderungsprozess

Authors and affiliations

  • Jochen Peter Breuer
    • 1
  • Pierre Frot
    • 2
  1. 1.La Croix sur LutrySwitzerland
  2. 2.MünchenGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4103-9
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012
  • Publisher Name Gabler Verlag, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-8349-4102-2
  • Online ISBN 978-3-8349-4103-9
  • About this book
Industry Sectors
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