Skip to main content
SpringerLink
Log in
Book cover

Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures

Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung

  • Book
  • © 1999
Download book PDF

Overview

Authors:
  1. Michel E. Domsch

    1. Instituts für Personalwesen und Internationales Management, Universität der Bundeswehr Hamburg, Deutschland

    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

  2. Uta B. Lieberum

    1. Institut für Personalwesen und Arbeitswissenschaft, Universität der Bundeswehr Hamburg, Deutschland

    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

  3. Christiane Strasse

    1. Projektwerk Unternehmensberatung GmbH in Hamburg, Deutschland

    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

  • Kultur und Personalmanagement

Buy print copy

Softcover Book USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XII
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Michel E. Domsch, Uta B. Lieberum, Christiane Strasse
    Pages 1-3
    Download chapter PDF

  3. Die Kulturdiskussion im internationalen Kontext

    • Michel E. Domsch, Uta B. Lieberum, Christiane Strasse
    Pages 5-31
    Download chapter PDF

  4. Joint Ventures und Tochtergesellschaften in Osteuropa und Polen

    • Michel E. Domsch, Uta B. Lieberum, Christiane Strasse
    Pages 33-55
    Download chapter PDF

  5. Personalmanagement in internationalen Unternehmen

    • Michel E. Domsch, Uta B. Lieberum, Christiane Strasse
    Pages 57-98
    Download chapter PDF

  6. Die empirische Untersuchung der Personalbeschaffung und -entwicklung in deutsch-polnischen Joint Ventures unter kulturellen Aspekten

    • Michel E. Domsch, Uta B. Lieberum, Christiane Strasse
    Pages 99-247
    Download chapter PDF

  7. Implikationen für weitere Forschung und Praxis

    • Michel E. Domsch, Uta B. Lieberum, Christiane Strasse
    Pages 249-251
    Download chapter PDF

  8. Resümee

    • Michel E. Domsch, Uta B. Lieberum, Christiane Strasse
    Pages 253-254
    Download chapter PDF

  9. Back Matter

    Pages 255-340
    Download chapter PDF
Back to top

Keywords

Authors and Affiliations

  • Instituts für Personalwesen und Internationales Management, Universität der Bundeswehr Hamburg, Deutschland

    Michel E. Domsch

  • Institut für Personalwesen und Arbeitswissenschaft, Universität der Bundeswehr Hamburg, Deutschland

    Uta B. Lieberum

  • Projektwerk Unternehmensberatung GmbH in Hamburg, Deutschland

    Christiane Strasse

About the authors

Prof. Dr. Michel E. Domsch ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwesen und Internationales Management, an der Universität der Bundeswehr Hamburg.

Dr. Uta B. Lieberum ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Personalwesen und Arbeitswissenschaft (Prof. Dr. Michel E. Domsch) der Universität der Bundeswehr Hamburg.

Dr. Christiane Strasse arbeitet als Personalberaterin bei einer renommierten Unternehmensberatung in Hamburg.

Bibliographic Information

  • Book Title: Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures

  • Book Subtitle: Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung

  • Authors: Michel E. Domsch, Uta B. Lieberum, Christiane Strasse

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-11022-4

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 1999

  • Softcover ISBN: 978-3-409-11452-3Published: 14 December 1999

  • eBook ISBN: 978-3-663-11022-4Published: 01 July 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XII, 340

  • Number of Illustrations: 6 b/w illustrations

  • Topics: Business and Management, general

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation