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Effizienzbewertung von Organisationsstrukturen

Integration verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse am Beispiel der Marktforschung

  • Authors
  • Jens Grundei

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXII
  2. Jens Grundei
    Pages 1-4
  3. Jens Grundei
    Pages 5-65
  4. Jens Grundei
    Pages 105-287
  5. Jens Grundei
    Pages 463-467
  6. Back Matter
    Pages 469-530

About this book

Introduction

Die Effizienzbewertung von Organisationsstrukturen gehört zu den zentralen Herausforderungen der anwendungsorientierten Organisationstheorie. Fundierte Bewertungsansätze müssen aber berücksichtigen, dass Organisationsmaßnahmen nur über ihren Einfluss auf das Verhalten von Personen wirksam werden. Vor diesem Hintergrund wertet Jens Grundei verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse über das Verhalten von Handlungsträgern in Unternehmungen aus und arbeitet ein erst in groben Zügen vorliegendes Konzept zur Integration der Verhaltensdimension in die Effizienzbewertung von Organisationsstrukturen detailliert aus. Die Anwendbarkeit des Konzepts demonstriert der Autor anhand der Organisation der Marktforschung.

Keywords

Bewertung Marktforschung Organisationsstruktur Verhalten Verhaltenswissenschaft

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-663-08442-6
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 1999
  • Publisher Name Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-8244-7053-2
  • Online ISBN 978-3-663-08442-6
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