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Strategisches Personalmanagement für die öffentliche Verwaltung

Erfolgs- und Mißerfolgsfaktoren im Reformprozeß

  • Book
  • © 1997

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Authors:
  1. Werner Korintenberg
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Table of contents (11 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXII
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  2. Einleitung

    • Werner Korintenberg
    Pages 1-2

  3. Ausgangssituation

    • Werner Korintenberg
    Pages 3-82

  4. Personalmanagement — konzeptioneller Rahmen

    • Werner Korintenberg
    Pages 83-116

  5. Personalmanagement — Ansatz

    • Werner Korintenberg
    Pages 117-161

  6. Aktueller Modernisierungsprozess: Neues Steuerungsmodell

    • Werner Korintenberg
    Pages 163-180

  7. Vorüberlegungen zur Erstellung eines Konzeptes “Personalentwicklung”

    • Werner Korintenberg
    Pages 181-200

  8. Personalentwicklung — Ressortübergreifend

    • Werner Korintenberg
    Pages 201-267

  9. Personalentwicklung — Ressortübergreifend

    • Werner Korintenberg
    Pages 269-290

  10. Strategisches Personalmanagement: “Qualitätsmanagement-Prozeß”

    • Werner Korintenberg
    Pages 291-308

  11. Strategisches Personalmanagement: Pilotprojekt “Moderne Verwaltungssteuerung”

    • Werner Korintenberg
    Pages 309-318

  12. Schlußbetrachtung

    • Werner Korintenberg
    Pages 319-321

  13. Back Matter

    Pages 323-350
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Keywords

Bibliographic Information

  • Book Title: Strategisches Personalmanagement für die öffentliche Verwaltung

  • Book Subtitle: Erfolgs- und Mißerfolgsfaktoren im Reformprozeß

  • Authors: Werner Korintenberg

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-07781-7

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 1997

  • Softcover ISBN: 978-3-8244-6592-7Published: 01 October 1997

  • eBook ISBN: 978-3-663-07781-7Published: 02 July 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXII, 350

  • Number of Illustrations: 16 b/w illustrations

  • Topics: Business and Management, general

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