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Corporate Universities und E-Learning

Personalentwicklung und lebenslanges Lernen. Strategien — Lösungen — Perspektiven

  • Book
  • © 2001

Overview

Editors:
  1. Wolfgang Kraemer

    1. Imc Information Multimedia Communication GmbH, Saarbrücken, Deutschland

    View editor publications

    You can also search for this editor in PubMed   Google Scholar

  2. Michael W. Müller

    1. DaimlerChrysler AG, Stuttgart, Deutschland

    View editor publications

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  • Der digitale Bildungsweg

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Table of contents (27 chapters)

  1. Dimensionen, Szenarien und Perspektiven von E-Learning in Corporate Universities

    1. Learning Service Providing

      • Peter Sprenger, Wolfgang Kraemer
      Pages 357-388

  2. Realisierungsvarianten von Corporate Universities

    1. Front Matter

      Pages 389-389
      Download chapter PDF

    2. DaimlerChrysler Corporate University — The Path to Top Performance

      • Michael Müller
      Pages 391-399

    3. DaimlerChrysler Corporate University Online —The E-Dimension of Executive Development

      • Michael Müller, Wolfgang Kraemer, Christine Gallenstein, Gabriele Fünfrocken
      Pages 401-425

    4. Knowledge Management at the DaimlerChrysler Corporate University

      • Wilfried G. Aulbur, Michael Müller
      Pages 427-438

    5. SAP University

      • Stefan Blaschke
      Pages 439-450

    6. Merck University — Ein Beitrag zur Internationalisierung der Merck KGaA

      • Herrmann-Peter Weicht
      Pages 451-470

    7. Die mg academy — Die Corporate University der mg technologies ag

      • Uwe Gottwald
      Pages 471-488

    8. Das Allianz Management Institute — ein Beitrag zu aktiver Kulturgestaltung im global agierenden Unternehmen

      • Daniel Dirks
      Pages 489-501

    9. Lufthansa startet in die neue Welt des Lernens — von der Lernplattform zum Bildungsportal

      • Udo Sonne, Bernhard Tenger, Ulrich Klein
      Pages 503-525

    10. Virtual Campus: Einführung einer mitarbeiterorientierten Lernwelt im Intranet von KPMG

      • Juliane Vering, Frank Habermann, Michael Gschwendtner
      Pages 527-548

    11. E-Learning als Unternehmensprozess — Praxiserfahrungen von IBM

      • Richard Staub
      Pages 549-572

  3. Back Matter

    Pages 573-574
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Keywords

Editors and Affiliations

  • Imc Information Multimedia Communication GmbH, Saarbrücken, Deutschland

    Wolfgang Kraemer

  • DaimlerChrysler AG, Stuttgart, Deutschland

    Michael W. Müller

About the editors

Dr. Wolfgang Kraemer ist Geschäftsführer der imc information multimedia communication GmbH, Saarbrücken und Mitglied des Schmalenbach Arbeitskreises "Online- Aus- und Weiterbildung". Darüberhinaus leitet er die Schmalenbach Arbeitsgruppe "Corporate Universities".
Michael Müller ist Geschäftsführer der LMC Lean Manufacturing Consulting GmbH.
Schriftleitung:
Daniel Heyman ist Senior Consultant der imc information multimedia communication GmbH, Saarbrücken.

Bibliographic Information

  • Book Title: Corporate Universities und E-Learning

  • Book Subtitle: Personalentwicklung und lebenslanges Lernen. Strategien — Lösungen — Perspektiven

  • Editors: Wolfgang Kraemer, Michael W. Müller

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-05672-0

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2001

  • Softcover ISBN: 978-3-663-05673-7Published: 06 December 2012

  • eBook ISBN: 978-3-663-05672-0Published: 02 July 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVIII, 572

  • Number of Illustrations: 333 b/w illustrations

  • Topics: Computers and Education, Educational Technology, Business and Management, general

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