Arbeit 4.0 aktiv gestalten

Die Zukunft der Arbeit zwischen Agilität, People Analytics und Digitalisierung

  • Simon Werther
  • Laura Bruckner

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XV
  2. Laura Bruckner, Simon Werther, Moritz Hämmerle, Bastian Pokorni, Maik Berthold
    Pages 1-21
  3. Joh. Christian Jacobs, E. h. Henning Kagermann, Thomas Sattelberger, Thomas Lange, Philipp Depiereux, Christian van Alphen et al.
    Pages 23-45
  4. Simon Werther, Laura Bruckner, Franziska Mann, Norbert Huchler, Stefan Sauer, Alexander Lorenz
    Pages 47-86
  5. Stephan Fischer, André Häusling, Daniel Mühlbauer, Julian Huff, Julian Süß, Christian Vetter et al.
    Pages 87-161
  6. Peter M. Wald, Maja Roedenbeck Schäfer, David Maurer, Antje Haberkorn, Simon Werther, Laura Bruckner et al.
    Pages 163-228
  7. Laura Bruckner, Simon Werther
    Pages 229-234
  8. Back Matter
    Pages 235-238

About this book

Introduction

Dieses praxisrelevante Werk bietet einen aktuellen und prägnanten Überblick sowie eine anschauliche Analyse über Arbeit 4.0. Der interdisziplinäre Zugang zwischen Psychologie, Soziologie und Rechtswissenschaft gewährleistet einen breiten und tiefgehenden Einstieg in dieses komplexe Thema. Darüber hinaus werden Implikationen von Agilität über People Analytics bis hin zu strategischen Aspekten gewinnbringend dargestellt.

Des Weiteren werden zukünftige Arbeitswelten anhand verschiedener Szenarien bezüglich der Themen Recruiting, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Organisationsstrukturen sowie Personalverwaltung und betriebliches Gesundheitsmanagement von verschiedenen Seiten beleuchtet. Autoren unterschiedlicher Disziplinen aus Unternehmen und Startups sowie Hochschulen und Forschungsinstituten bilden dabei das gesamte Kompetenzspektrum ab.

Da bisher systematische und fundierte Grundlagen zu Arbeit 4.0 fehlten, ist dieses Buch nun ein großer Gewinn für alle Führungskräfte und Personalexperten, die sich mit diesem brisanten Themengebiet intensiv auseinandersetzen möchten.

 

Zu den Herausgebern

Laura Bruckner hat Germanistik an der Ludwig-Maximilians-Universität München sowie Technologie- und Managementorientierte Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universität München studiert. Sie setzte sich bereits in verschiedensten Kontexten mit dem Thema Digitalisierung auseinander – vom Startup bis hin zum internationalen Großkonzern.

Simon Werther ist Professor für Innovationsmanagement an der Hochschule der Medien Stuttgart und Gründer der HRinstruments GmbH. Der Diplom-Psychologe ist Vorsitzender der Fachgruppe HR Startups im Bundesverband Deutsche Startups sowie Mitglied der Jury des HR Innovation Award. Er ist außerdem als Keynote-Speaker, Berater und Autor tätig. Vom personalmagazin wurde er 2017 unter die 40 führenden HR-Köpfe gewählt.

Keywords

Arbeit 4.0 Führung im Zeitalter der Digitalisierung HR-Strategie Industrie 4.0 Megatrend Digitalisierung Design Thinking People Analytics Trends in der Arbeitswelt Zukunft der Arbeitswelt Führungsstrategien Personalentwicklung Flexibilisierung Talent Management Unternehmerische Perspektiven in der Arbeitswelt Veränderung der Arbeitswelt Digitale Transformation Arbeit und Privatleben betriebliches Gesundheitsmanagement holistische und proaktive Personalstrategie

Editors and affiliations

  • Simon Werther
    • 1
  • Laura Bruckner
    • 2
  1. 1.HRinstruments GmbHMünchenGermany
  2. 2.Technische Universität MünchenMünchenGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-662-53885-2
  • Copyright Information Springer-Verlag GmbH Deutschland 2018
  • Publisher Name Springer, Berlin, Heidelberg
  • eBook Packages Psychology (German Language)
  • Print ISBN 978-3-662-53884-5
  • Online ISBN 978-3-662-53885-2
  • About this book
Industry Sectors
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