Overview
- Mit konkreten praktischen Instrumenten und Best-Practice-Beispielen aus innovativen Unternehmen
- Basiert auf eigenen Erfahrungen innerhalb eines Praxisprojektes
- Erläutert die Kompetenzanforderungen an die Führungskräfte der Zukunft
Access this book
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
Table of contents (9 chapters)
-
Front Matter
-
Warum ist neue Führung erforderlich?
-
Front Matter
-
-
Welche Führung ist zukunftstauglich?
-
Front Matter
-
-
Wie wird die neue Führung umgesetzt?
-
Front Matter
-
-
Wer führt in (die) Zukunft?
-
Front Matter
-
Keywords
- Arbeitswelt 4.0
- Führung
- Unternehmensführung
- Mitarbeiterführung
- Führung 4.0
- Führungsinstrumente
- Führungskompetenzen
- Innovative Führung
- Digitalisierung
- Nachhaltigkeit
- Flexible Arbeitsformen
- Mobile Working
- Generation Y
- Corona-Krise
- Agilität
- organisationale Demokratie
- virtuelle Zusammenarbeit
- Remote Work
- Diversität
- Holokratie
About this book
In ihrem Lehrbuch beschreibt Swetlana Franken umfassend die Veränderungen der Arbeitswelt, die vor allem durch die Digitalisierung und den Generationenwechsel verursacht wurden. Sie stellt traditionelle und moderne Führungskonzepte vor und beschreibt ein 4D-Modell der modernen Führung. Dieses Modell integriert Digitalisierung, Demografie- und Diversity-Orientierung sowie Demokratisierung und Dynamisierung der Führung. Anhand von Forschungsergebnissen und Praxisbeispielen aus innovativen Unternehmen beschreibt Swetlana Franken die Auswirkungen des Modells auf effektive Führungsmethoden und geeignete Führungstechniken sowie deren Umsetzung. Studierenden der Betriebswirtschaftslehre, vor allem im Bereich Personalmanagement, aber auch Führungskräften vermittelt das Buch die notwendigen Kenntnisse, um in der modernen Arbeitswelt ihrer zentralen Rolle als Initiatoren und Architekten der Veränderungs- und Gestaltungsprozesse gerecht zu werden.
In der zweiten Auflage werden die Erfahrungen und Erkenntnisse der letzten Jahre in Form von aktualisierten Ausführungen und praktischen Beispielen aufgegriffen. Wichtiger gewordene Themen wie hybride Arbeitswelt und Remote Work, Generationenvielfalt und Multikulturalität, Nachhaltigkeit und digitale Geschäftsmodelle, Umweltprobleme und Abhängigkeit von globalen Wertschöpfungsstrukturen werden berücksichtigt.
Authors and Affiliations
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Führen in der Arbeitswelt der Zukunft
Book Subtitle: Instrumente, Techniken und Best-Practice-Beispiele
Authors: Swetlana Franken
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-38372-5
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2022
Softcover ISBN: 978-3-658-38371-8Published: 23 August 2022
eBook ISBN: 978-3-658-38372-5Published: 22 August 2022
Edition Number: 2
Number of Pages: XIII, 352
Number of Illustrations: 17 b/w illustrations
Topics: Business Strategy/Leadership, Human Resource Management