Authors:
- Das erste Buch, das den Zusammenhang zwischen Evolution und Führung herstellt
- Konkrete Anregungen für Praxis, Diagnostik und Entwicklung von Führungskräften
- Mit Einführung in das Management-Profiling
Buy it now
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check for access.
Table of contents (11 chapters)
-
Front Matter
-
Die Evolution der Führung
-
Front Matter
-
-
Persönlichkeit und Führung
-
Front Matter
-
-
Die Zukunft der Führung
-
Front Matter
-
-
Back Matter
About this book
Das Chefsein beenden! So lautet eine der radikalsten Auswüchse der Diskussion in der „Welt der Führung“. Provokante Thesen haben Konjunktur: New Leadership, Agiles Führen, Künstliche Intelligenz, das Ende der Hierarchie… Es ist schwer, in diesem widersprüchlichen Durcheinander nicht die Orientierung zu verlieren.
Mit einem einzigartigen Führungsmodell, das die Evolution des Menschen in den Mittelpunkt stellt, schaffen die Autoren Klarheit. Sie nehmen uns mit auf eine spannende Zeitreise, identifizieren die Erfolgsbausteine der Führung und leiten konkrete Empfehlungen für die Führungspraxis ab.
Die 3. Auflage wurde vollständig überarbeitet und ergänzt.
Reviews
“... Entschprechend versuchen Michael Alznauer und Valerie Lesaar auch nicht, das Rad neu zu erfinden, sondern sortieren bewährte Grundsätze und -strategien entlang aktueller Wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Evolution von Führung. Das Ergebnis ist ein höchst anregendes Buch, das Führung auf ihre wesentlichen Elemente zurückführt.” (Die Presse, 9. September 2020)
Authors and Affiliations
-
Change Support Team, Bonn, Germany
Michael Alznauer
-
MP - Management-Profiling GmbH, Bonn, Germany
Valerie Lesaar
About the authors
Diplom-Psychologe Michael Alznauer hat einige Tausend Führungskräfte in ihrer Aufgabe unterstützt. Mit dem von ihm gegründeten Change-Support-Team (CST) und der LEAD2gether – Das Online-Führungssystem GmbH setzt er seinen Führungsansatz in der Praxis um.
Wirtschaftspsychologin Valerie Lesaar arbeitet seit vielen Jahren beratend mit dem Evolutionären Führungsmodell, welches von ihr erstmals wissenschaftlich untersucht wurde. Sie ist Geschäftsführerin der Management-Profiling GmbH, die auf der Basis dieses Führungsmodells und kriminalpsychologischer Methoden Management-Diagnostik betreibt.
Bibliographic Information
Book Title: Das evolutionäre Führungsmodell
Book Subtitle: Sieben Kernaufgaben für eine erfolgreiche und effiziente Führungskraft
Authors: Michael Alznauer, Valerie Lesaar
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-28042-0
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020
Hardcover ISBN: 978-3-658-28041-3Published: 06 March 2020
eBook ISBN: 978-3-658-28042-0Published: 05 March 2020
Edition Number: 3
Number of Pages: XIX, 223
Number of Illustrations: 25 b/w illustrations
Topics: Business Strategy/Leadership, Human Resource Management, Management