New Work Hacks

1. Front Matter

   Pages I-X

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2. Einleitung oder das „Warum“ zum Buch

   • Nils Schnell, Anna Schnell

   Pages 1-5

3. Was ist eigentlich New Work?

   • Nils Schnell, Anna Schnell

   Pages 7-16

4. Fokus und Mehrwert der New Work Hacks

   • Nils Schnell, Anna Schnell

   Pages 17-20

5. Alle 50 New Work Hacks

   • Nils Schnell, Anna Schnell

   Pages 21-157

6. Next Steps – Weiterführende Impulse

   • Nils Schnell, Anna Schnell

   Pages 159-166

7. Outro

   • Nils Schnell, Anna Schnell

   Pages 167-169

8. Back Matter

   Pages 171-172

   PDF

Dieses Buch zeigt, wie das gemeinsame Arbeiten in Unternehmen grundlegend verbessert und moderner gestaltet werden kann. Denn überall, wo Menschen zusammen arbeiten, miteinander kommunizieren und sich verständigen, ist Potenzial für Weiterentwicklung und für gemeinsames Wachsen vorhanden.


Mit 50 Hacks – Formate, Methoden und Herangehensweisen aus innovativen Unternehmen und New-Work-Kontexten – stellen die Autoren ein Rüstzeug zur Verfügung, das sofort kleine und große Veränderungen in jedem Unternehmen bewirken kann. Mit treffenden Beispielen erläutern sie ihre Ideen auf lebendige Weise und geben Tipps, wie die Einführung am besten gelingen kann. Damit regen sie an, die eigenen Arbeitsweisen zu hinterfragen und durch neue Impulse, innovative und Spaß bringende Formate auszuprobieren. 


Dieses Buch ist für alle geeignet, die neugierig sind, herauszufinden, wie man mit simplen Hacks die Zukunft der Arbeit aktiv im Hier und Jetztverbessern kann sowie für Geschäftsführer, Personalabteilungen und motivierte Mitarbeiter, die etwas verändern wollen.

• New Work
• Modernes Arbeiten
• Innovative Methoden und Formate
• Praktische Tipps New Work
• Was ist modernes Arbeiten
• Innovatives Arbeiten
• New Work praktisch umsetzen

• MOWOMIND GbR, Hamburg, Germany

  Nils Schnell, Anna Schnell

Nils Schnell hat bereits als Inhouse Coach und Enabler in führenden deutschen innovativen Unternehmen gearbeitet und New Work Ansätze erfolgreich implementiert und weiterentwickelt. Als Geschäftsführer von MOWOMIND fokussiert er sich darauf New Work in Unternehmen zu bringen und als Leadership Coach purpose-driven work zu ermöglichen – bereits in über 20 Ländern.
Anna Schnell ist erfahrene Trainerin, Dozentin und Business Coach. Als Geschäftsführerin von MOWOMIND widmet sie sich der Herausforderung, innovative Ansätze mit bewährten Vorgehensweisen der Weiterbildung erfolgreich miteinander zu verbinden. Mit Insights aus über 20 Ländern schafft sie kreative Räume für neue Herangehensweisen.

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