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Krisenerfahrungen und Erfahrungskrisen von Führungskräften

Perspektiven und Potenziale einer strukturhermeneutischen Betrachtung

  • Michael Kühn

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-IX
  2. Michael Kühn
    Pages 1-5
  3. Michael Kühn
    Pages 7-8
  4. Michael Kühn
    Pages 9-118
  5. Michael Kühn
    Pages 119-168
  6. Michael Kühn
    Pages 181-184
  7. Michael Kühn
    Pages 185-189
  8. Back Matter
    Pages 191-268

About this book

Introduction

In seiner empirischen Studie untersucht Michael Kühn die Vorgehensweisen von Führungskräften bei der Bewältigung von krisenhaft zugespitzten Entscheidungssituationen. Hierzu erfolgt zunächst die Bestimmung, Einordnung und Ausdifferenzierung der zentralen Begriffe „Krise“, „Management“ und „Führungshandeln“. Anschließend werden die Strategien von Führungskräften bei der Bewältigung von Krisen über narrative Interviews erhoben und mithilfe der Grounded Theory ausgewertet. Die Resultate der Untersuchung führen zur Entwicklung eines Stufenmodells. Das Modell bildet die Grundlage für die Ergänzung und Erweiterung bestehender Beratungsangebote, Coachings und Trainingsprogramme in Richtung einer strukturhermeneutisch orientierten Managerweiterbildung.

Der Inhalt
  • Sinnkontexte und Bedeutungszusammenhänge des Krisenbegriffs
  • Der krisentheoretische Ansatz in der hermeneutischen Sozialforschung
  • Management als Führungshandeln in Organisationen
  • Entwicklung und Training von Führungskräften
  • Grundzüge einer strukturhermeneutischen Managerweiterbildung
Die Zielgruppen
  • Dozierende und Studierende der Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziologie, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften 
  • Praktikerinnen und Praktiker im Coaching und Training, in der Beratung und Supervision von Führungskräften 

Der Autor
Dr. Michael Kühn ist interner Coach, Trainer und Berater eines internationalen Konzerns. 

Keywords

Leadership Krisenbewältigung narratives Management Entscheidungsstrategie Führungskräfteentwicklung Führungstraining narrative Interviews Entscheidungssituation Führungshandeln Grounded Theory Stufenmodell strukturhermeneutisch Strukturhermeneutik Managerweiterbildung Coaching

Authors and affiliations

  • Michael Kühn
    • 1
  1. 1.Frankfurt a.M.Germany

Bibliographic information