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Kompetenzmanagement für die Unternehmenskommunikation

Grundlagen der Professionalisierung und Personalentwicklung im Kommunikationsmanagement

  • Juliane Kiesenbauer

Part of the Organisationskommunikation book series (ORGKOM)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XII
  2. Juliane Kiesenbauer
    Pages 1-3
  3. Juliane Kiesenbauer
    Pages 5-22
  4. Juliane Kiesenbauer
    Pages 139-151
  5. Juliane Kiesenbauer
    Pages 253-265
  6. Back Matter
    Pages 267-289

About this book

Introduction

Juliane Kiesenbauer stellt die Ergebnisse der ersten großangelegten Studie zum Thema Personalentwicklung in Kommunikationsabteilungen vor. Sie leitet einen mehrdimensionalen Kompetenzbegriff interdisziplinär her und eröffnet die Professionalitätsdebatte für den expandierenden Wissensberuf mit Blick auf die Interaktion zwischen Kommunikationsexperten und ihren Klienten. Die Bedeutung des Personalmanagements für ein professionelles Kommunikationshandeln in Organisationen wird ausführlich begründet. Es zeigt sich, dass Unternehmen ein leistungsfähiges Kompetenzmanagement aufbauen müssen, um Kommunikatoren zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Fallstudien in fünf Großunternehmen liefern eine Vielzahl von Umsetzungshinweisen.

Der Inhalt
  • Was ist unter professioneller Unternehmenskommunikation zu verstehen?
  • Wie kann das Kommunikationshandeln in Organisationen durch Kompetenzmanagement professionalisiert werden?
  • Zehn Thesen, wie Kompetenzmanagement als Steuerungsinstrument und Legitimierungsstrategie eingesetzt werden kann

Die Zielgruppen
  • Dozierende und Studierende der Kommunikations- und Wirtschaftswissenschaften sowie der Soziologie
  • Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Unternehmensführung und Personalmanagement

Die Autorin
Dr. Juliane Kiesenbauer promovierte in Zusammenarbeit mit globalen Konzernen am Institut für Kommunikations- und Medienwissenschaft der Universität Leipzig. Zuvor war sie als Kommunikationsmanagerin international im Einsatz.

Keywords

Unternehmenskommunikation Kommunikationsmanagement Professionalisierung Professionalität Kompetenz Kompetenzmanagement Public Relations Kommunikationscontrolling Personalentwicklung Personalmanagement Qualifikation Identität Rolle Legitimation

Authors and affiliations

  • Juliane Kiesenbauer
    • 1
  1. 1.LS Strategische KommunikationUniversität LeipzigLeipzigGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-21712-9
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
  • Publisher Name Springer VS, Wiesbaden
  • eBook Packages Social Science and Law (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-21711-2
  • Online ISBN 978-3-658-21712-9
  • Series Print ISSN 2524-3225
  • Series Online ISSN 2524-3233
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