Dynamisierung des Nonprofit-Managements

Eine führungsorientierte Mikrofundierung von Dynamic Capabilities in NPOs

  • Katharina Anna Kaltenbrunner
Book

Part of the NPO-Management book series (NPOM)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXX
  2. Katharina Anna Kaltenbrunner
    Pages 1-14
  3. Katharina Anna Kaltenbrunner
    Pages 15-18
  4. Katharina Anna Kaltenbrunner
    Pages 19-23
  5. Katharina Anna Kaltenbrunner
    Pages 25-26
  6. Katharina Anna Kaltenbrunner
    Pages 27-263
  7. Katharina Anna Kaltenbrunner
    Pages 523-543
  8. Back Matter
    Pages 545-598

About this book

Introduction

Dynamic Capabilities unterstützen Nonprofit-Organisationen dabei, Dynamiken im Organisationsumfeld zu bewältigen und eine kontinuierliche organisationale Wandlungsfähigkeit zu erreichen. Katharina Anna Kaltenbrunner entwickelt ein Modell, das aufzeigt, wie Dynamic Capabilities in das Nonprofit-Management integriert werden können. Der Prozess der Dienstleistungserstellung fungiert hierbei als Bezugsrahmen. Es wird dargelegt, welche Faktoren der Anwendung und Steuerung von Dynamic Capabilities zugrunde liegen bzw. diese mikrofundieren. Empirisch wird die Mikrofundierung von Dynamic Capabilities im Anwendungsfeld der Flüchtlingskrise untersucht.

Der Inhalt

  • Konfigurative Mikrofundierung von Dynamic Capabilities durch Intellektuelles Kapital
  • Formative Mikrofundierung von Dynamic Capabilities durch organisationale Prozesse, Selbstregulierungs- und Führungsaktivitäten
  • Ebenenübergreifende Mikrofundierung von Dynamic Capabilities in der Flüchtlingskrise durch Führungsaktivitäten und organisationale Prozesse

Die Zielgruppen

  • Dozierende und Studierende der BWL mit den Schwerpunkten NPO-Management, Organisation und Human Resource Management
  • NPO-Manager, Führungskräfte des öffentlichen Dienstes und Change-Manager

Die Autorin

MMag. Dr. Katharina Anna Kaltenbrunner ist assoziierte Professorin an der Organisationseinheit Strategisches Management & Organisation der Universität Salzburg. Sie habilitierte im Fach Betriebswirtschaftslehre und forscht in den Bereichen organisationaler Wandel in Nonprofit-Organisationen und Philanthropie.

Keywords

Organisationaler Wandel Nonprofit-Organisationen Leadership Führung Routinen Dienstleistung Flüchtlingskrise

Authors and affiliations

  • Katharina Anna Kaltenbrunner
    • 1
  1. 1.Strategisches Management & OrganisationParis Lodron Universität SalzburgSalzburgAustria

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-21126-4
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-21125-7
  • Online ISBN 978-3-658-21126-4
  • About this book