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- Wirtschaftswissenschaftliche Studie
- Includes supplementary material: sn.pub/extras
Part of the book series: Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management (SHL)
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About this book
Silko Pfeil reflektiert den Diskurs um die Generation Y als derzeit jüngste Arbeitnehmergeneration. Anhand der kritischen Reflexion der theoretischen Grundlagen des Generationenkonzepts sowie der empirischen Analyse der Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) soll die Existenz der Generation Y anhand von statistisch signifikanten Unterschieden im Werte- und Persönlichkeitsprofil überprüft werden. Der Autor zeigt auf, dass eine in sich homogene Generation Y nicht existiert und analysiert darauf aufbauend die Relevanz der individuellen Werteorientierung für die Arbeitgeberwahlentscheidung.
Authors and Affiliations
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SVI-Stiftungslehrstuhl für Marketing, insbes. E-Commerce & Crossmediales Management, HHL Leipzig Graduate School of Management, Leipzig, Germany
Silko Pfeil
About the author
Dr. Silko Pfeil promovierte bei Prof. Dr. Manfred Kirchgeorg am SVI-Stiftungslehrstuhl für Marketing, insbes. E-Commerce & Crossmediales Management an der HHL Leipzig Graduate School of Management.
Bibliographic Information
Book Title: Werteorientierung und Arbeitgeberwahl im Wandel der Generationen
Book Subtitle: Eine empirisch fundierte Analyse unter besonderer Berücksichtigung der Generation Y
Authors: Silko Pfeil
Series Title: Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-16334-1
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
Softcover ISBN: 978-3-658-16333-4Published: 08 November 2016
eBook ISBN: 978-3-658-16334-1Published: 31 October 2016
Series ISSN: 2628-1007
Series E-ISSN: 2628-1015
Edition Number: 1
Number of Pages: XXIV, 384
Number of Illustrations: 71 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Marketing