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Erfolgreiches IT-Recruiting trotz Fachkräftemangel

Methoden zur Personalbeschaffung und -bindung

  • Frank Rechsteiner

Part of the essentials book series (ESSENT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-VIII
  2. Frank Rechsteiner
    Pages 1-2
  3. Frank Rechsteiner
    Pages 3-11
  4. Frank Rechsteiner
    Pages 13-23
  5. Frank Rechsteiner
    Pages 25-28
  6. Frank Rechsteiner
    Pages 29-37
  7. Frank Rechsteiner
    Pages 39-40
  8. Back Matter
    Pages 41-43

About this book

Introduction

Frank Rechsteiner liefert neue Strategien und Handlungsempfehlungen zur Rekrutierung von hochqualifizierten IT-Spezialisten. Basierend auf zahlreichen Umfragen und Studien zeigt er wichtige Trends für den Arbeits- und Bewerbermarkt im IT-Bereich auf und gibt Tipps zum erfolgreichen Umgang mit den derzeitigen Herausforderungen. Das essential lädt HR-Verantwortliche und Geschäftsführer ein, spezialisierte IT-Mitarbeiter nicht nur als Ressource zu betrachten, sondern auf die besonderen Bedürfnisse dieser Berufsgruppe einzugehen. Die daraus abgeleiteten Maßnahmen ermöglichen es, geeignete Experten zu finden und dauerhaft an das Unternehmen zu binden.

Der Inhalt 
  • Zeit- und Arbeitsmodelle sowie Weiterbildung 
  • Führungsmodelle 
  • Neue Optionen für attraktive IT-Arbeitgeber
Die Zielgruppen 
  • Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Human Resources
  • Geschäftsführer, Human-Resources-Manager und HR-Verantwortliche sowie Führungskräfte im Bereich IT
Der Autor
Frank Rechsteiner ist Inhaber der Hype Group, die auf Recruiting und Strategieberatung für IT-Unternehmen spezialisiert ist. Zuvor hatte er langjährige Führungspositionen bei internationalen IT-Anbietern inne.

Keywords

IT Fachkräfte Mitarbeiter Personalbeschaffung Personalbindung Rekrutierung

Authors and affiliations

  • Frank Rechsteiner
    • 1
  1. 1.MünchenGermany

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Consumer Packaged Goods