Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten

Achtsamkeit, Selbstreflexion, Soft Skills und Kompetenzsysteme

  • Corinna von Au

Part of the Leadership und Angewandte Psychologie book series (LAP)

About this book

Introduction

Im vorliegenden dritten Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie werden die bedeutenden Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten theoretisch und anhand von konkreten Praxisbeispielen beleuchtet. Bei der Entwicklung dieser Kompetenzen können integrale und wandlungsfähige Kompetenzmodelle unterstützen, bei deren (Weiter-) Entwicklung die Organisationsmitglieder mit einbezogen werden sollten.


Der Inhalt

  • Achtsamkeit als grundlegende Führungskompetenz
  • Coaching Kompetenz
  • Der Dreiklang der Führungskompetenz
  • Führen und Emotionen
  • Beziehungsgestaltung mit „Landkarten“ aus der Transaktionsanalyse
  • Kommunikation und Feedback
  • Führungspersönlichkeit als Multiplikator für Fehlermanagement
  • Führen aus der Kraft der Liebe
  • Führen mit Humor
  • Kompetenzmanagement 2.0.
  • Konzeption und Verankerung des KfW Kompetenzmodells
Die Zielgruppen

  • Führungspersönlichkeiten aller Hierarchieebenen
  • (Zukünftige) Verantwortliche im Bereich der Unternehmens- und Personalstrategie, der Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung, des Change Managements sowie des Executive Recruiting
  • Studierende und Lehrende der (Wirtschafts-)Psychologie und Betriebswirtschaftslehre an Hochschulen

Die Herausgeberin
Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.

Keywords

Führungskraft Führungskräfteeigenschaften Führungskräftekompetenz Führungspersönlichkeit Leadership

Editors and affiliations

  • Corinna von Au
    • 1
  1. 1.Institut für Leadership & VeränderungInLeaVe Institut für Leadership & VeränderungOberursel (Ts.)Germany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-13031-2
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2017
  • Publisher Name Springer, Wiesbaden
  • eBook Packages Psychology (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-13030-5
  • Online ISBN 978-3-658-13031-2
  • Series Print ISSN 2509-3355
  • Series Online ISSN 2509-3363
  • About this book
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