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Laterales Management

Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter

  • Roland Geschwill
  • Martina Nieswandt

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIII
  2. Roland Geschwill, Martina Nieswandt
    Pages 1-3
  3. Roland Geschwill, Martina Nieswandt
    Pages 37-49
  4. Roland Geschwill, Martina Nieswandt
    Pages 51-76
  5. Roland Geschwill, Martina Nieswandt
    Pages 77-133
  6. Roland Geschwill, Martina Nieswandt
    Pages 135-208
  7. Roland Geschwill, Martina Nieswandt
    Pages 209-210

About this book

Introduction

Führen, entscheiden, zusammen arbeiten: Warum Laterales Management die Antwort auf die Digitalisierung der Wirtschaft ist

Die Digitalisierung wird in den kommenden Jahren Wirtschaft und Gesellschaft ähnlich dramatisch verändern wie die Elektrifizierung vor hundert Jahren – mit weitreichenden Konsequenzen für Unternehmen, Manager und Menschen. Schon heute werden viele einfache Tätigkeiten von Maschinen erledigt. Die Digitalisierung verändert nicht nur die Produktion, sondern auch Produkte, Vertriebsstrukturen, Marketing und Märkte. Sie verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten und wie wir leben. Waren Führung und Zusammenarbeit im 20. Jahrhundert noch hierarchisch organisiert, wird die digitale Zukunft durch Laterales Management – durch Führen auf Augenhöhe – geprägt sein. 

Roland Geschwill und Martina Nieswandt analysieren, was dies künftig für uns und unsere Arbeitswelt heißen kann, zeigen aber auch, welche Chancen der Prozess der Digitalisierung für Unternehmen, Menschen und Manager bieten: Die Chance auf mehr Freiheit, mehr Individualität, spannendere Jobs, mehr Kreativität und mehr Innovationskraft.

Die Autoren

Dr. Roland Geschwill berät seit 1986 Manager und ist Mitbegründer der Denkwerkstatt für Manager. Bei Springer Gabler erscheint von ihm u.a. Der Rhythmus der Innovation. Was Manager und Unternehmen von Jazzern und anderen Künstlern lernen können.

Dr. Martina Nieswandt ist Geschäftsführerin und Mitbegründerin der Denkwerkstatt für Manager. Sie leitet mehrere Projekte zum lateralen Management. Zuletzt erschien ihr Buch Fast Cultural Change. The Role and Influence of Middle Management bei Palgrave MacMillan.

Keywords

Arbeitswelt Digitalisierung Disruption Laterales Management Organisationsmodelle Zukunft der Arbeit

Authors and affiliations

  • Roland Geschwill
    • 1
  • Martina Nieswandt
    • 2
  1. 1.Denkwerkstatt für ManagerMannheimGermany
  2. 2.Denkwerkstatt für ManagerMannheimGermany

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Health & Hospitals
Finance, Business & Banking
Electronics
Consumer Packaged Goods
Aerospace
Engineering