Transformationale Führung in der multidisziplinären Immobilienwirtschaft

  • Michael Zingel

Part of the Impulse für die Immobilienwirtschaft book series (IIMO)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIV
  2. Michael Zingel
    Pages 1-5
  3. Michael Zingel
    Pages 7-16
  4. Michael Zingel
    Pages 17-42
  5. Michael Zingel
    Pages 85-89
  6. Michael Zingel
    Pages 91-114

About this book

Introduction

Transformationale Führung in der multidisziplinären Immobilienwirtschaft

Die Immobilienwirtschaft bewegt sich wie andere Branchen in einem Umfeld steigender wirtschaftlicher Dynamik und zunehmender Komplexität. Aufgrund ihrer heterogenen Struktur und multidisziplinären Schnittstellenfunktion bestehen jedoch besondere Anforderungen an die Professionalisierung interner Führungs- und Organisationsstrukturen. Es stellt sich die Frage, welches Führungsverhalten eine zukunftsfähige Basis für die Immobilienwirtschaft bilden könnte, um den Herausforderungen der Branche gerecht zu werden. Ein Wandel hin zu einem stärker transformationalen Führungsverhalten könnte dabei eine notwendige Voraussetzung und ein wesentliches Kriterium für Mitarbeiterorientierung sowie wirtschaftlichen Erfolg sein. Transformationale Führung hat das Ziel, durch die Vorbildfunktion der Führungskraft und deren Orientierung an langfristigen Idealen, das Verhalten und Bewusstsein der Mitarbeiter zu „transformieren“, um so die Unternehmens- und Führungskultur positiv zu verändern. Vor diesem Hintergrund greift das Buch den in Theorie und Praxis viel diskutierten Gedanken der transformationalen Führung auf und untersucht ihn erstmalig in der deutschen Immobilienwirtschaft.

Der Inhalt

  • Theoretische Grundlagen
  • Transformationale Führungs- und Unternehmenskultur
  • Untersuchung transformationaler Führungskultur in der Immobilienwirtschaft

Der Autor

Michael Zingel ist Manager im Bereich Transaction Advisory Services bei der Ernst & Young Real Estate GmbH.

Keywords

Führungskultur Immobilienwirtschaft Real Estate Management Unternehmensführung Unternehmenskultur

Authors and affiliations

  • Michael Zingel
    • 1
  1. 1.Bad NauheimGermany

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-07733-4
  • Copyright Information Springer Fachmedien Wiesbaden 2015
  • Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
  • eBook Packages Business and Economics (German Language)
  • Print ISBN 978-3-658-07732-7
  • Online ISBN 978-3-658-07733-4
  • About this book
Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
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