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Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen

Ein Überblick für Führungskräfte

  • Book
  • © 2014

Overview

  • Ein neuer Band aus der Reihe Springer Essentials
  • Gewinnung passgenauer Mitarbeiter
  • Ein Überblick für Führungskräfte
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: essentials (ESSENT)

  • 31k Accesses

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Table of contents (9 chapters)

Keywords

About this book

​Die Gewinnung passgenauer Mitarbeiter ist für Sie als Führungskraft eine wichtige Aufgabe, da Ihr eigener beruflicher Erfolg davon wesentlich beeinflusst wird. Das Bewerberinterview stellt ein zentrales Element des Auswahlprozesses dar. Eine gute Vorbereitung sowie eine professionelle Gesprächsführung und Fragetechnik erlauben Ihnen auf einer soliden Informationsbasis Ihre Auswahlentscheidung zu treffen. Vor dem Hintergrund des wachsenden Fach- und Führungskräftemangels gewinnt eine partnerschaftliche Grundhaltung „auf Augenhöhe“ mit dem Bewerber immer mehr an Bedeutung. Wie dies gelingt, ohne dabei auch kritische Fragen mit dem Bewerber ausklammern zu müssen, wird in diesem Essential Schritt für Schritt aufgezeigt.​

Authors and Affiliations

  • Rödermark, Germany

    Doris Brenner

About the author

Doris Brenner ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung sowie Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.

Bibliographic Information

  • Book Title: Bewerberinterviews sicher und zielgerichtet führen

  • Book Subtitle: Ein Überblick für Führungskräfte

  • Authors: Doris Brenner

  • Series Title: essentials

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06972-8

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2014

  • eBook ISBN: 978-3-658-06972-8Published: 29 October 2014

  • Series ISSN: 2197-6708

  • Series E-ISSN: 2197-6716

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: IX, 45

  • Number of Illustrations: 3 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Management

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