Die eindimensionale Organisation

Gelebte Praxis in der Arbeitsverwaltung als Perspektive der Personalentwicklung

  • Navina Roman

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages 1-12
  2. Navina Roman
    Pages 13-22
  3. Navina Roman
    Pages 23-37
  4. Navina Roman
    Pages 73-95
  5. Navina Roman
    Pages 97-108
  6. Navina Roman
    Pages 109-134
  7. Navina Roman
    Pages 135-155
  8. Navina Roman
    Pages 237-257
  9. Navina Roman
    Pages 259-273
  10. Back Matter
    Pages 275-287

About this book

Introduction

Vor dem Hintergrund organisationaler Veränderungen fragt die Fallstudie - in der Perspektive einer ethnographischen Analyse - nach der Herausbildung einer (neuen) Organisation durch soziale Praxis. Navina Roman richtet den Blick dabei exemplarisch auf ein ‚Jobcenter‘, mit dem Ziel, aus der Perspektive der Akteure die Gestaltung der Organisation Arbeitsverwaltung als ‚gelebte‘ Praxis zu untersuchen. Darüber hinaus werden mögliche Schlussfolgerungen für die Personal- und Organisationsentwicklung herausgearbeitet. Das Ergebnis macht deutlich: Entgegen der Erwartung, dass sich die Hybridität im Sinne der unterschiedlichen (organisationalen) Kulturen sowie der historischen Ablagerungen in den organisationalen Prozessen charakterisiert, führen die organisationalen Lernprozesse nicht zu dynamischen Entwicklungen, sondern sind vielmehr als Prozesse der Selbstentmachtung der Lernenden zu bezeichnen.

Der Inhalt

  • Organisatorische Neuausrichtung der Arbeitsverwaltung
  • Verständnis von Organisations- und Personalentwicklung
  • Relationen von Personalentwicklung, organisationalem Lernen und Mikropolitik

Die Zielgruppen

  • Dozierende und Studierende der Sozial- und Erziehungswissenschaften
  • Praktiker und Praktikerinnen aus dem Bereich Verwaltung, Personal- und Organisationsentwicklung

Der Autor

Dr. phil Navina Roman ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Sozial- und Organisationspädagogik an der Universität Hildesheim.

Keywords

Hartz Mikropolitik Organisationales Lernen Organisationskultur(en) Personal- und Organisationsentwicklung Soziale (organisationale) Praxis

Authors and affiliations

  • Navina Roman
    • 1
  1. 1.Universität HildesheimHildesheimGermany

Bibliographic information

Industry Sectors
Chemical Manufacturing
Automotive
Consumer Packaged Goods
Pharma